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人都是从幼稚走向成熟的，古今中外，概莫如是。但“幼稚期”的长短，成熟的早晚，对人生的影响还是蛮大的。 在我看来，一个人摆脱幼稚的标志是脱离对别人的依赖，比如当一个孩子能够不依赖父母而独立生存的时候，他（她）就可以算成熟了。 人生摆脱依赖的关键就是建立自己的独立性，包括经济上的独立和思想上的独立，自己可以养活自己，有自己的独立思考能力。 自立者自强。如此，才能够保持人格独立，才有真正的成熟和自由可言。而要想走向成熟和自由，我们就必须参透这4个字： 等价交换！
一个人的成熟，从参透这4个字开始。 众所周知，经济基础决定上层建筑，人生在世，一定要有自己的经济能力，简单说就是要有钱，要有财富的积累。 钱当然不是一切，钱只是一个符号，但如果你没有钱，那就会受到很多的局限，很多事就办不了（钱能起到信用的作用）。 所以，你可以不爱钱，但你不能没有赚钱的能力。而赚钱的核心就在于“等价交换”。 任正非讲市场经济有三大要素，顾客、货物和法律，就是说企业要通过产品和服务打动客户，从客户那里赚到钱，这个交易的内涵就是等价交换。
一手交钱一手交货，做生意是这样，人生很多事也都是这样。 从某种意义上说，无论夫妻、情人、朋友、亲戚，还是同学、同事等社会关系，人际关系的本质就是等价交换。 比如婚姻有个讲究叫“门当户对”，这其实不是什么封建思想，它的意思就是“等价交换”，互不吃亏。 有些年轻人可能对此不以为然，觉得这样太势利了，而且就是古代也有穷书生迎娶富家千金的事，因此这个讲究没道理。 但你要知道什么是投资，富家千金为什么会嫁给穷书生？因为这是押注对方的前途和成长性，这是根本，至于所谓的爱情、一见钟情，不过是表面的锦上添花而已。
等价交换是规则。人类在远古时代就开始知道以物易物了，后来人与人之间可以交换的东西越来越多，于是就形成了部落、国家和市场。 从经济的维度来看，部落首领跟部落成员之间是一种交换，后者付出劳动和忠诚，前者用时间、精力和智慧，带领大家赢取更多的利益。 现代企业的核心逻辑也是如此，老板用薪酬、成长机会和发展前途等利益来购买员工的时间、劳动和才智。 如果员工觉得自己的收益跟付出不匹配，那员工自然就是用脚投票，另谋高就了。同样的道理，如果老板觉得员工的价值贡献不能大于成本，那也会让其走人。老板和员工之间，最核心的原则就是等价交换。 所以在职场上不要谈什么感恩和忠诚，没有等价交换的话，谈这个就太空洞了，不是忽悠就是自欺欺人。
在社会上，无论是工作还是生活，人与人之间的交往，包括是非和恩怨纠缠等，在很大程度上都取决于“等价交换”。 而这个“价”可分为情感价值和物质价值，比如一个人能哄你开心，那他就是给你提供了情感价值，“愿得一人心白首不相离”，强调的就是这个。至于“宁愿坐在宝马里哭”的那种，强调的则是物质价值。 物质匮乏的年代，人们更注重实实在在的利益，随着物质昌盛时代的到来，青春、心理抚慰、感受、爱情、陪伴等等，在某种程度上比物质利益更“贵”了。 实际上，一个人在这个世界上想要什么，想成为什么人，也是需要等价交换的。没有付出就没有回报，德不配位必有灾殃，功不唐捐，说得就是等价交换。这也是查理·芒格那个理念所说的：你得到一件东西的最好方式，就是让自己配得上它。 最后，懂得了等价交换，人就会变得理性，而过于理性就容易冷酷、冷漠，很多人以此为成熟，这就偏颇了。要知道，只有你看穿了世间的真相，还能够热爱生活，你才能过好这一生。 |
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