在国企，需要认清的事实：

 1、有能力，不一定能当领导。
2、当领导的人，不一定很有能力，但一定有人撑着。
3、做事很强的人，干不过做人厉害的。
4、保守的人，活的比爱创新的人舒服。
5、风险把控，比业绩指标更重要。
6、服从领导的员工，比有能力的员工更容易得到领导信任。
7、忠诚度，决定你的发展前景。
8、任劳任怨的人，永远有干不完的活，更关键的是永远没有晋升的机会。
9、会把控工作节奏，善于汇报的人，更受领导喜欢。
10、懂得将精力花费在领导重视的项目，更容易受到提拔。
11、能干事，想干事的人，如果不得领导信任，经常会没事干，浪费光阴。
12、怀才不遇的人，经常感慨生不逢时，得不到领导喜欢。
在国企，无能为力的时候，请做到：
1、做好自己该做的事，对得起这份工资。
2、改变不了领导跟环境，就改变自己。
3、该提的意见要提，但不要纠结领导采纳与否。
4、想跳出围城，就抓紧提升自己的能力。
5、对比自己的方案与领导的差别，看看差距在哪里。
6、提升自己的格局，不要太在意过多的委屈。委屈承受多了，你的胸怀也宽广了。
7、每份工作跟岗位都是不同的历练，无法展示自己的能力，挨领导批评，其实就是在锻炼你的逆商。
8、凡事具有良好的心态，从积极乐观的角度去看问题，去挖掘对你有利的方面。
9、要么不发言，要么抓住机会，在有分量的领导面前发挥自己的能力。
10、不要因为怀才不遇，就自暴自弃，而要更加隐忍，学会熬，学会不断修炼内功，强大自己。