升级思维，降维做事

得到CEO脱不花曾讲过这样一个故事。

她有个下属过来找她，张口就问：“领导，后天您有时间吗？”

这让她一头雾水。

而另外一个下属，来找她时说了这么一番话：

“您说年底的时候要和十大客户进行交流，我们做了一个初步方案。

后天，需要占用您半小时的时间，进行最终决策，以便于我们和客户提前协调时间。

我查了一下您的行程，后天早上、下午四点您暂无安排，晚上您去机场的路上也可备选。

哪个时间段，您方便听一下我们的方案？”

这样一说，脱不花不仅清楚找她做什么，而且还给出一组预案，她只需半分钟做个选择，就能解决事情。

两相对比，高下立现。

遇到事情，总能多想一些，多走一步的人，往往比走一步看一步的人思维更灵敏。

他们的工作晋升之路，往往也更为顺遂。

恰如一位作家说：“人和人命运的主要不同，在于思维的差距。”

如果说做一件工作，就像开车从A点到B点，那么思维就是你的导航。

思维对了，方向就对了，工作自然就顺了。

有的人工作十多年，依旧在原地踏步；有的人短短几年，就青云直上。

是什么拉开了他们之间的差距？

企业家稻盛和夫提出过一个公式：人生/工作结果=思维方式×热情×能力。

樊登曾说过：“如果你的生活出现了烦恼，相信我，一定是你的思维方式出了问题。”

人这一生，都在为自己的思维方式买单。

思维方式不对，工作再努力也是白费力气。

《教父》里说：“一秒钟内看到本质的人，和半辈子也看不清一件事本质的人，注定是不一样的命运。”

人的思维是有层次的，如果你在工作中遇到解决不了的难题，不妨跳到更高的维度去思考。

比如你是我们的编辑，如果一篇文章被主编扔进了垃圾篓，你要怎么办？

不是抱怨主编，也不是自我否定。这时候你应该当自己就是主编，用主编的思维和要求，来审视自己的文章，找出工作中的问题。

这就是我在直播中、在工作中常常说的：升维思考，降维做事。