不论你毕业或出站后是否打算继续搞科研,也不论你毕业或出站后打算从事具体哪个行业的工作,至少要先想清楚自己的就业意愿和倾向。不同行业或种类的职位所看重的能力、特质,以及面试的形式、风格很可能大不相同。有的放矢,突出自己适合具体职位的优势,才更有可能过关斩将、顺利被招聘方或用人单位录用。 对于科研人员来说,一个重要的学术交流机会就是学术会议。对于临近毕业且打算毕业后继续搞科研的研究生或博士后来说,除了在学术会议上交流最新研究进展,还要留意来自各大科研机构、所在研究领域其他课题组等可能的工作机会。 除了指导研究生或博士后开展科研、撰写论文等学术活动,那些真正关心学生成长和发展的导师,往往也乐意在自己的学生找工作时给予适当的帮助或推荐。 如果你有幸遇到了一位这样nice的导师,可以问问看他/她的学术人脉和网络,是否对你寻找合适的工作机会有一定帮助或参考价值。 比如,对于一位资深的导师,他/她可能有很多相同或相近研究领域的同行,如今也都已是各大科研机构或课题组的导师或研究人员,他们可能会分享一些相关的招聘机会。
为自己建一个跟找工作相关的专属文件夹。该文件夹可包括但不限于:求职简历/履历、求职信模板、学历及学位证明的扫描件、主要的论文发表列表及已发表论文,以及可能需要用到的研究和教学声明等等。 找工作时宜做到充分准备、有的放矢,因为“机会往往青睐有准备的人”。在应聘前,尽可能尝试深入了解和把握所应聘职位和招聘方的核心需求,在简历和申请信息中突出自己的优势,以及能够充分满足对方招聘需求的具体特质和体现有哪些。 可以准备一套简历和求职信的模板以便提高效率,但不建议千篇一律地进行海投。针对每个特定的应聘岗位,根据其具体要求,应基于自己的模板进行适当调整。有所侧重和针对性地为该职位量身定做其专属简历、求职信及其他申请信息,以充分突出自己的优势,吸引人事或人力资源部门的注意。 多多关注靠谱的大型招聘网站,并留意各招聘方的官方社交平台 研究生或博士后所在的高校或科研院所,一般都有自己的就业指导中心及就业信息网。不仅在临近找工作时应尽可能多多关注,从入学的第一天就可以开始了解,看看哪些单位及岗位可能适合你毕业后的工作选择和职业发展,也可以通过历年就业情况的数据分析,了解你所在专业或学术领域的研究生毕业后或博士后出站后,一般都是怎样的就业方向。 如果实在对找工作和职业选择感到困惑,也请记得可以到就业指导中心或研究生咨询中心等寻求专业指导和帮助。 目前有不少大型的招聘网站,为应聘者详细汇总各类招聘信息,有些甚至可以免费访问和了解各岗位招聘详情,都是找工作时可以参考的资源。 有的网站招聘信息范围非常广泛,几乎涵盖所有领域和工作类型;也有的网站对某些特定类型或范围的工作机会和招聘信息有所侧重,例如,只重点关注学术工作或事业单位招聘信息。遴选适合自己求职需求的招聘网站并多多关注,尽量养成定期访问、查看最新招聘职位的习惯。但请注意一定要选择靠谱或有信誉的招聘网站,以防因虚假招聘信息而上当受骗。 有些社交媒体或求职网站,随着注册者对其个人信息和应聘资料的完善,可能会根据他/她的技能和兴趣推荐一些相关或相近的工作机会。 也可以有选择性地加入一些口碑较好的科研人员求职交流在线社区或论坛,与大家交流求职心得和经验的同时,留意是否还有一些招聘信息的分享。 如果你对一些特定的机构、单位或公司较为青睐,也可以分别关注其各自的官方社交平台,并重点留意其“人才招聘”等板块的校招信息等。
参考来源: A PhD is not enough: A Guide to Survival in Science, Peter J. Feibelman, Revised Edition, 2011, Basic Books, NY, NY The Academic Job Search Handbook, Mary M. Heiberger, Julia M. Vick, Jennifer S. Furlong, and Rosanne Lurie, University of Pennsylvania Press, Philadelphia, PA; Fifth edition, 2016
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