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01

距離產生美，適用於任何關係

跟領導相處，不要太近，否則領導把你看透了，隨便拿捏你；跟同事相處，也不要太近，否則關鍵時刻拆你的台，防不勝防；跟下屬相處，還是不要太近，否則你將失去領導威嚴，很難推進工作。

與人相處，始終保持三分距離，這既是對別人的尊重，更是對自己的保護。

02

沒有人可以討得所有人喜歡

從事物發展的規律來看，有人喜歡你，就會有人討厭你，有人非常喜歡你，就會有人非常討厭你。也就是說，再優秀再出類拔萃的人，也不可能贏得所有人的喜歡，否則就違反了事物發展的客觀規律。

做人要慎獨，就是謹慎認真地做自己，不要人云亦云，也不要隨波逐流。

03

所有的人脈都是假象，除非……

人脈是需要同頻共振的，是需要彼此實力相當的。你只有60分的價值，就不可能吸引100分的人脈，除非你能把自身的價值提升到接近100分。人脈這個東西是很現實的，沒有價值，就不會有人脈。

與其就關係搞關係，研究所謂的人脈，不如靜下心來提升自身的價值。

04

人性的密碼就是讓別人得到

不管是你想求別人幫忙，還是你想讓別人為你賣力，其實很簡單，你只需要讓別人有動機就可以了。也就是說，你要換位思考，站在別人的角度上考慮，別人為什麼要幫你，為什麼要為你賣力。

大多數情況下，利益都是非常重要的驅動力，你只有讓別人有所得到，別人才會有動力。

05

只有傻子才會妄想改變別人

成年人的世界只能選擇，而不能妄圖影響和改變。一方面，適合你的未必就適合別人，畢竟每個人的背景和資源都是不一樣的；另一方面，即便你是真好心，也不見得別人就會領你的情。

成年人最在乎的就是面子，你總是想指導別人，別人能不認為你在教他做事嗎。

06

一味地仁慈和善良，並不可取

任何事情都應該有一個限度，達到合理適當的程度，否則就會變成災難。比如說，有個性是好事，但是過於個性，就會變成不聽招呼不守規矩；再比如說，你很善良，但若不分原則地善良，那就是懦弱。

有一隻羊跳到了狼群中，說自己很善良，後來就變成了一個非常可笑的故事。

07

江湖不是打打殺殺，是人情世故

什麼是江湖？江湖就是規矩和秩序，江湖就是論資排輩，江湖就是大家都要遵守“遊戲規則”。比如說，老大在場，老二就要少說話，防止喧賓奪主；再比如說，人走難免茶涼，不應再有過多牽扯。

人情世故是每個人的必修課，雖然很多人都想專心做事，但在職場上確實沒辦法。

08

不該客氣的時候就不要客氣

對人客氣有禮貌，這是好事，但若不分時機和場合地客氣，卻非常要不得，否則會顯得你這個人很假。比如，你跟領導關係已經很好了，就不要再客氣了，否則領導還以為你做了什麼虧心事呢。

客氣是用來表達禮貌的，不是用來製造距離的，這一點一定要謹記。

09

永遠不要去考驗人性

人性就是人之所以為人的特點和規律，只能順應，不能改變，也不能隨便考驗。這就好比人性始終是趨利避害的，你若是非要下屬放棄利益跟你講感情，那你就是強人所難了，為難了別人，尷尬了自己。

對自己可以有要求，但永遠不要苛責別人，永遠不要怀揣太多的期望。

10

不要輕易讓別人看到你的底牌

從心理學的角度來講，任何關係都是一種相互博弈的狀態，在總體穩定的前提下，一方強硬，另一方就軟弱，反之亦然。你總是把自己的位置擺得很低，那別人不就想當然地忽略你不在乎你嗎。

一個人可以笑，但不能一直笑；一個人可以和諧，但也不能一直和諧。