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职场上,不能一味地阿谀奉承,不同的领导,要用不同的招

 老武教你开窍 2022-07-21 发布于广东

总结几种:

1、有的老大性格非常豪放。

也就是心里没啥秘密,决策也非常随便。

跟这样的老大打交道,要习惯性不要相信他说的话,因为他说完就忘掉了。

2、有的老大比较胆小。

说白了,就是怕承担责任。

跟这样的老大打交道,我们习惯性承担责任就 OK。

3、有的老大,性格非常粗糙。

他们做事儿,习惯性抓大放小,只要结果,不问过程。

也就是他们喜欢天马行空,有想法没有具体的执行方案。

跟这样的老大混,一定要把他的想法变成一个实实在在的作战计划。

这样,他就不随便乱说了。

4、对于爱往一线跑的老大,我们要陪他艰苦奋斗;

对于爱发号施令的老大,我们要时常向他汇报工作;

对于爱开会的老大,我们要多写演讲稿;

对于爱讲短话的老大,我们要多提炼经典的东西供他参考;

对于爱白天上班的老大,我们要陪着他准守作息制度;

对于爱熬夜的老大,我们陪他熬夜就是了;

对于爱集体讨论的老大,我们要把他说的话综合起来看;

对于一意孤行的老大,我们要学会做“圆通的鹅卵石”。

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