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又有同事离职了， 听到就非常替公司可惜的。 最近离职的两名同事， 都是很棒的同事。 他们都很聪明踏实， 舍得干活， 愿意吃亏。 其中一名同事我们之前一起下沉到社区， 一起住在公司安排的酒店， 又是同一支部。 每件事， 都很靠谱， 请他帮什么忙， 也都是又快又好。 另一名同事我们关系更好一些。 业务比较接近， 又同时借调， 非常有革命战友情谊的感觉。 也是踏踏实实做事的人， 一点马虎都不会打。 就觉得非常非常可惜。 公司目前整体年龄结构偏没有活力， 年轻人里面也混着一些蹉跎度日以及脑子不清楚的， 不仅不干活， 还天天搞东搞西， 竟是些是非。 明明大家都很嫌弃， 但他们就是赖着不走， 如果强开， 估计还要打官司。 这个时候， 再失去一些踏实干活又聪明的， 实在是损失。 我们大家都舍不得他们。 我在想， 在职场里， 我们要成为什么样的角色？ 踏实干活儿的？ 还是混日子的？ 借调的同事说， 这段时间不忙， 也千万不要回去， 不然大家会觉得你很闲， 会以为你借在外面都很闲。 而我常常回去， 顾不上大家觉得你闲不闲。 因为手上的工作放在那里， 最终也是自己要做。 因为如果我不去做， 不去push领导， 领导也不会push我， 最后还觉得是我工作没做好。 再说了， 你忙不忙， 真的忙还是假的忙， 跟领导对你印象怎样并没有直接关系， 跟你考核是不是优秀也没有直接关系。 就像第二季度我们一周上六天班， 早上八点半干到晚上十点， 有时候还凌晨， 我的绩效考核居然还是b。 我气愤吗？ 当然。 我因此就不干活了吗？ 不可能。 我只有好好干， 努力站在更高更远处， 才会把这些不公踩在脚下。 我知道这不是洗脑， 也不是自我安慰， 不是pua。 干更多的活， 有意义的有价值的活， 不断增强自身的各种软硬实力， 提升职场非职场竞争力。 嗯， 好好干！ |
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