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网友问：“不要在你还没辞职时，告诉你同事说要辞职了”你怎么看？ 
还没辞职，却告诉同事自己要辞职，如果辞职已经是铁了心要做的事情，这么操作也没什么不行的，注意一些操作细节就好。小刘在一家公司干了5年，家里人一直念叨着让他回家乡工作。小刘抵抗了5年，一看还是抗拒不了家人的坚持，再加上家里已经帮他找好了工作，就决定跟公司提出辞职。小刘有几个关系不错的同事，他在决定提离职的前一天晚上，请了这几个同事一起出去喝酒，并且当场宣布了自己要离职的决定。小刘告诉同事，因为大家关系处的挺好的，自己要辞职的事希望大家能直接从他口中得知，不希望同事们从其他小道消息知晓。同事们也很理解小刘的决定。小刘第二天找领导提交了离职申请，顺利交接好工作之后就离职了。后来小刘回了家乡，跟那几个要好的同事也没断了联系，大家成了无话不谈的好朋友。“没辞职时，告诉同事自己要辞职”这个操作可以有，但是操作的前提是，自己已经决定不会更改，还有就是“哪些同事”。跟同事分享信息的深浅不需要多说了吧？这种关于辞职的大消息，就更不能跟同事随口说了。人们都说，就算感情再好的夫妻，一辈子也有那么几十次想要离婚，甚至想要掐死对方的想法，一个员工，偶尔有想辞职的想法就太正常了。有想法可以，但是留给自己，不要告诉别人。你也不希望自己不成熟的想法影响同事和领导对你个人对公司忠诚度的怀疑吧？ 一旦决定了辞职，也不要先让同事都知道，最后让领导知道。
先告诉同事，保不齐同事就会把这个消息传到领导耳朵里，等你再去找领导提离职的时候，领导拿出一副“早就知道”的表情应对你时，你就会知道这结果没那么美丽了。这也是对领导起码的尊重。让领导先知道，即使要离职，也要保证领导的优先地位，毕竟只是离职，将来说不定还有合作的机会，不要把跟领导的关系搞得太糟。即使想先告知几个关系好的同事，算是对他们提前有个“交代”，也不要提前太早。
顶多提前半天或者一个晚上，让他们心里有数就好，时间长了，也可能节外生枝。而且告诉谁不告诉谁，也一定要考虑清楚，必须是可靠的、关系好的，值得冒这个提前告知风险的同事才行。如果叫不准能告诉谁不能告诉谁，那就谁都别告诉。总结：一刀切的方式最简单，没提离职，就谁都别告诉，但是可能会对关系近的同事不太友好，把握分寸吧。
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