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大量青年人进入一线城市？高校毕业生待在大城市？普通三线城市，或者县级城市真的留不住打工人的脚步了吗？ 要说县级城市也是有很多工作机会的，但为什么却还是有一大批人才流入外地就业市场呢？到底是岗位的不匹配还是放荡不羁的自由？其实人才外流的根本原因就是本地人不知道本地的企业岗位信息，如果才能让更多的人在自己的家乡、城市工作呢？就是让求职者了解更多的本地企业招工情况，在疫情之前，相信跟多城市都会有线下招聘会吧，每次去招聘会求职的人是人山人海，但能提供岗位的公司却只有几十上百家？本身找工作，就是互相选择的过程，求职者的选择本身就不多，求职人数又很多，怎样才能更好入职？这个问题好像就无解了。 普通求职者和企业之间的联系无非就是各种渠道的招聘信息，但是你知道去哪里找更多更全的本地企业招聘信息吗？身处县城的你好像并不知道，因为据鹏九易选小编统计，现在市面上现存的招聘平台，大部分都是面向全国的，以一二线城市为主，三线城市的岗位为辅，到了县城，可能存在的岗位就更少了，一个县城有几千个企业，但在上面查看到的企业大概只有几十个是关于县城的企业吧！ 那么为什么不能有一款针对于县城的招聘平台呢？将一个县城的所有企业都涵盖进去，让县城的求职者，打开招聘平台看到的招聘信息全部都是自己身边的信息，相信一个城市的岗位信息，总有一个是你需要的吧！ |
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