矛盾、纠结充盈着他的全部,迷茫和无措让他找不到方向,他不知道,到底错在哪里?为什么自己越勤奋,越失落? 对于大部分人来说,我们大都相信'勤能补拙'这个朴素的道理,但是真正的现实生活或者工作中,勤奋虽然非常重要,但如果说仅仅通过勤奋一定能获得大家想要的结果,恐怕会让绝大多数人失望。 而往往大部分人之所以流于平常,大多数并不是因为我们不够勤奋,而是错在我们寄希望于勤奋能带给我想要的结果这个事实。 勤奋最多让你能原地踏步,但却并不能让你跟上时代的步伐,很多人的勤奋,其实和想要的结果之间,已经逐渐失去了必然的关联性。 是什么让我们的勤奋,和想要的结果之间的距离越来越远呢?
能带来我想要的结果的勤奋,才是真正的勤奋。 在正常人的理解中,勤奋的意思是认认真真,努力干好一件事情,不怕吃苦,踏实工作。 但是在这个基础之上,我们不能忽略另外一种勤奋,'伪勤奋',因为这个潜伏在很多人心中的认知,不仅仅会影响到我们每个人的目标达成,更重要的是会严重打击个人的积极性。 对于我们普通人来说。我们并不怕付出努力和辛劳,更怕的是我们付出了努力。却仍然得不到我们想要的结果,这才是让人绝望的事情。 我们理解的勤奋。往往就意味着多付出了体力劳动,多付出了时间。但是,这种勤奋真的是我们自我提升或者成功需要的勤奋吗? 这恐怕与我们从小接受的教育也有关系,我们都听过'头悬梁、锥刺骨'的励志故事。为了努力上进,不惜以自残来挑战自己的极限,通过毅力来取得延长自己的学习时间。 通过加班加点来获得对于工作的完结,但这种勤奋。换来的并不都是成功和认可。 毕竟,历史上发愤图强的例子总会让我们忽略掉大部分通过这种方式却失败的大部分事实。
其实这个很好理解,对每个人来说,在工作中我们首先强调成本和投入产出比。 你用一个小时做的工作,结果和别人用半个小时做的工作一样,那么你这种勤奋,不仅浪费了资源,无论是自己的资源,还是公司的资源,浪费资源就意味着成本增加。 那么,怎么可能获得别人或者老板的认可呢? 第二、大多数人会因为'道德许可效应',而陷入一种'走一步,退一步'原地徘徊的情境中,难以摆脱,这也是导致我们的努力和目标渐行渐远的原因。
道德许可效应几乎是大多数人无法摆脱诱惑,难以自我提升最大的拦路虎,之所以这么说,可以用一些例子来说明:
自我对比、自我感动的道德许可往往是很多人伪勤奋的最重要的深层次原因,我们往往没有深度学习,没有全力拼搏的情况下,被道德许可绑架,从而自欺欺人的进行着大量的无效的学习,最终,时间和精力的付出,并没有带来你想要的回报。 在这种情况下,没有正反馈,结果只能是停止了努力,对努力怀疑,对自我能力质疑,陷入固定思维的怪圈。 你开始相信天赋的作用,擅长的东西就是擅长,要是没那个天份怎么学都学不会,否则自己怎么会那么努力,还是没有学会自律、成长呢? 第三点:很多人一直在努力,却从未改变,做事全都靠经验。很多人之所以难以突破瓶颈,另一个重要的原因就是通过过往经验来解决问题,虽然问题可以解决,但是对自己的提升却很少有帮助,付出了时间成本,却没有获得提升的结果。
没有学习与创新,人生必将波澜不惊,很多人经常会将经历当成经验。 在每个人的一生中,我们会经历许许多多的的事情,在职场中,我们也会面临各种问题需要解决; 但是,针对某个岗位来说,在一段时间内,它的工作往往都是固定的,这种情况下,你是无法避免工作的重复性,所以,很多人选择将经历总结出经验,针对自己的岗位,开始重复利用自己的重复经验来应对工作。在经历过一段时期的紧张期后,通过经验来应对工作中的要求,将成为很多人的选择,于是,我们的工作会变得越来越轻松。 由于固定套路和方法,我们仅仅通过下意识的行为,就能轻松面对工作,你会一边庆幸自己的能力'得到'了提升,一边逐步放松对自己的要求,不再谋求在工作中的学习和创新。 于是,你掉入了'经验主义'的'茧房',很难挣脱,也注定你会走向平淡和波澜不惊。 当然,有很多人并非一定会自甘平庸,人生终有梦想,希望尝试着去改变。 在梦想的驱动之下,很多人就开始主动式学习,其中,最便捷的方式就是读书和购买各种在线付费课程,如饥似渴的学习充电,让学习成为充实自己的驱动力。 2017年,知识付费的浪潮开始席卷网络,很多人进入了知识付费的赛道中,之所以说赛道,是因为网上很快出现了各种因为焦虑而努力学习的人,晒出的自己的成绩单。
林林总总,很多人在知识付费的浪潮席卷下,掉入另外一个误区,焦虑所带来的'剧场效应'。 先用一个简单形象的例子,来说明一下什么是'剧场效应'。
剧场效应随着社会竞争的加剧,在教育领域表现在最为突出,大家都在为孩子的未来殚精竭虑,没有人先输在起跑线上,所以很容易的雨后春笋般出现了大量的培训和辅导机构,而有些焦虑的家长甚至为孩子报了十门以上的课外培训,全然不顾还在是否能消化。
我们经常就是在焦虑中迷失,将过程当成了自己努力的方向,而全然忘记自己到底为什么努力。 一切努力都是为了能获得回报和结果,但没有正反馈的时候,你的'沉没成本'将变得越来越高,反而让你更难放弃这种难以获得结果的近似无效的努力。 什么是'沉没成本'呢? 简单的说,'沉没成本'就是那些已经发生且无法收回的支出,如已经付出的金钱、时间、精力等都属于沉没成本。 举一个很简单的例子:
生活中,我们大多数人都会有过这样的经历。而在学习中,这样的例子也不胜枚举,比如我们花了1万元报了一个线上课程,结果学习过程中觉得和自己的预期不同,但由于已经学了一段时间了,就勉强自己继续学,本来的信心满满变成了一种为了学习而学习的痛苦。 沉没成本越高,我们的获得感越差,虽然我们付出了更多的努力和勤奋。 那么如何解决伪勤奋带给自己的负面反馈呢?如何通过真正的勤奋提升自己,达成自己理想的目标呢?第一、 真正的认识自己、了解自己、规划自己。 大部分对自己不是一无所知,而是没有进行真正的'灵魂拷问',在'镜中我'效应的潜意识认知中,我们往往会'随大流',避免自身难以融入社会,造成不被认同。解释下'镜中我'效应:
我们在对照别人对我们的态度和评价中认识自己,这种被动型的认知几乎都源自于外部环境,就好像我们小时候一直活在父母的期待中一样,由于长期养成的惯性,我们很难脱离这种引力。这无形中造成了,我们难以活出自我。 哲学中有三个历久弥新的问题:你是谁?你从哪里来?你要到哪里去? 人的一生其实是非常短暂的,你是谁,就是我们的自我定位问题,我们可以选择平淡一生,也有权力选择追求自己想要的生活,决定权在你自己。 很多人在没有具体的职业规划,更多的人职业规划有,但是中途放弃的却数不胜数,清晰有效的职业规划也不是一成不变的,但最好以5-10年为界限固化,人们往往会高估短期的随时,而低估长期的收益。 没有长期的清晰有效的规划,那么短期我们就会患得患失,往往就会急功近利。 认识和了解自己、规划自己的职业生涯,有几个基本的问题,这些问题你只能以自己为主独立思考,而不是以别人的观点为主流于形式。
很多人在职场中,并不一定有非常明确的目标,甚至于因为外部环境变化太大,不愿意设置清晰的愿景目标,这就会导致抱着走一步看一步的心态工作,反而容易迷失自我。 也有人以自己的收入为主要目标,认为赚钱越多越好,最好能月薪10万甚至更多,迈入高薪阶层,却很少想过,这些阶层所需要的基本条件是什么? 没有认清自己,你会很长时间活在迷雾中,不知道自己前进的方向,就像拉磨的驴子一样,被蒙上眼睛,日复一日的围着磨盘打转,虽然很辛苦,却依然在原地打转。以始为终和以终为始。 在道德许可之下,很多人非常容易被自己的假勤奋所感动,满满的获得感让自己恍惚中以为自己学到很很多很多,殊不知,这种自我认知的欺骗才是我们时间真正的杀手。
我们很多人的勤奋,很多都会陷入以始为终的假勤奋。 往往就在学习中,将过程错误的认为是想要的勤奋,而把真正结果却忽略掉了。真正的勤奋,都是以结果为导向的,没有结果的勤奋,都是时间杀手,也称为'假勤奋'。你读书、学习、工作的目的是什么?我们扪心自问,才能深刻的了解我们勤奋的意义所在。 比如:我学习的目的是为了提升自己,这就话说了等于没说,我们更应该拆解为:
当然,我们遵照简单的SMART原则,就很容易能想到这些,但是,这应该是在学习之前,而不是陷入为了学习而学习的怪圈。 不要嫌功利,学习和工作功利是首选的评价体系,如果没有功利性,你的学习往往就流于形式。 即便是想通过学习扩大知识面,你也要有一个清晰的认知,你要扩大到那种程度,通过什么样的输出形式来验证? 学习和工作同样,仅仅有输入,没有结果的输出,都是'假勤奋'。 第二、正确的做法就是'以终为始'而不是'以始为终'。 '以终为始'思维是一种反向思维方式。就是从最终的结果出发,反向分析过程或原因,寻找关键因素或对策,采取相应策略,从而达成结果或解决问题。
要通过追根究底的持续发问来制定出切实可行的学习和工作计划,最终确保目标的完成。以倒推法来实现自己的想法,避免陷入过程的'道德奖赏'。 有时候,尽力和全力以赴隔着一道鸿沟。 第三、避开另外一种假勤奋-'勤动手'+'懒动脑'。 在知识社会中,人们的竞争不是源于体力的竞争,更重要的是脑力的竞赛。 知识是未来突破自我的钥匙。 在未来将是以'脑力竞争'取代'体力竞争'的新时代,知识、技能的累积速度将成为自我竞争力的决胜因素。 在日益复杂的VUCA时代,我们光靠体力、时间来获取竞争优势的时代一去不复返了; 随着时间的推移,年轻一代新锐辈出,他们比你的体力更佳,而且是呈上升趋势,他们比你的时间更多,因为还没有家庭负担。他们比你的头脑更灵活,因为在互联网时代,他们才是更擅长运用这个工具的人,而你却需要从头学起。 我们所需要的,就是停下来进行阶段性的复盘,并重点思考一下的问题: 2、 更多:在具体工作中,我如何保证我在相同的时间,产出的有效提升? 3、 更快:在具体工作中,我如何保证同样的工作,我的效率更高? 4、 刚好:我如何保证我的工作质量的有效提升? 5、 更省:我如何保证我的工作成本更低?无论是时间成本,还是资源成本? 以上五个问题,是我们逐本溯源的根本,如果你仅仅是手勤、脚勤,而不是思考你勤快的方向,那么,你离自己的目标,将越来越远,失去自己的竞争优势只是时间问题。 总结一下: 我们往往会在勤奋的道路上狂奔,却望不到道路的尽头,原因主要有: 2、 道德许可,让我们误以为做了,就是做到了。 3、 思维不改变,做事全部靠经验。 如何破解勤奋却没法获得有效结果的难题:1、真正的认识自己、了解自己、规划自己。 2、以终为始而非以始为终。 3、避开另外一种假勤奋-'勤动手'+'懒动脑'。 你觉得呢? |
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