如何成为高手？「深度」系统思考，拒绝低效勤奋

思考不到位，勤奋都白费。

战术性的勤奋，通常都是用来掩盖战略上的懒惰的。

看起来一直在努力学习、努力工作、努力健身，最后除了忙碌和别人的一句称赞，什么也没获得。

用王兴老师的话来说，“多数人为了逃避真正的思考是愿意做任何事情的”。

勤奋若只流于表面形式，努力也将失去意义。

解决这个问题，就要跳出行动勤奋本身，来讨论更深层的逻辑。

俗称「系统思考」。

系统思考作为一种思维技能，仅仅是“知道”一些概念或原理肯定是不够的，必须要能够“做到”，用更加系统友好的方式去思考、解决问题、做出决策；同时，仅仅靠理性的力量做到也是不够的，因为如果那样的话，在情况紧急或任务繁重的情况下，稍一松懈，又可能回到原有的思维模式之中。

为此，必须从“做到”变成一种“习惯”，使之成为一种下意识的动作和“肌肉记忆”。

要想学会并掌握系统思考并非易事，需要长期的刻意练习，圣吉甚至将其称为“修炼”（discipline）。他认为，系统思考修炼可分为三个层次（见图1）：实践（practices）、原则（principles）和精髓（essences）。

｜打破线性思考｜

人的思考模式分为“快思考”和“慢思考”。

这是诺贝尔经济学奖得主丹尼尔·卡尼曼曾提出。

快思考是依赖直觉的、无意识的思考，慢思考是有意控制的、主动进行的思考。

快思考的特点，就是喜欢“因果关系解释”，为知道的各种事物，都赋予一个说的过去的解释，解释得通，才有安全感。

这是“线性思考模式”，是天性。

《如何系统思考》中指出线性思考的一大特征，“认为原因和结果是确定的，一个或多个原因导致一个结果，或者一个结果可以追溯到一个或多个原因”。

线性思考虽然能帮助我们快速处理简单的问题，但也容易让我们在面对复杂问题时，抓住表层、单一的原因当做救命稻草。

破解瞎勤奋，首先，要打破线性思考。下一步，是建立“系统思考”模式。

｜建立系统思考｜

「系统思考」老生常谈——

《系统之美》的作者德内拉·梅多斯认为：系统思考不是割裂地、局部地、静态地来看待问题，而是关联地、整体地、动态地来审视问题。

学习型组织之父彼得·圣吉认为：它是让我们看见整体的一项修炼，它能让我们看见相互关联而不是单一的事件，看见变化的形态而不是转瞬即逝的一幕。

《如何系统思考》的作者邱昭良则将其定义为：所谓系统思考，就是从整体上看待我们身边的各类系统，对影响系统行为的各种力量及相互关系进行分析，以培养人们对动态变化、复杂性、相互依存关系的理解，从而更好地与系统和谐相处，共同发展。

各有各的说法，但是本质，是这三大特点：

• 角度更全面
• 透过现象看本质
• 结合不同背景与原因去思考

几个可以实操的方法，可以带走：

用“扫描”的视角去看待事物

看见物品，就对其进行分类和归纳。

怎么分？

先拆成大板块，再对大板块就行细节拆分。

比如一个房屋，按结构，先分成：客厅、卧室、卫生间。再对每个房间的元素进行更细的拆分，比如马桶、洗脸盆。

先勾勒结构，再描画细节。这就是工作中的“杀手锏”级能力。

你掌握这个杀手锏后，可以扫描随处可见的东西。比如一份PPT，一份工作总结，一张建筑平面图......

系统思考，就是既要有大局观，又要有细节感。熟练掌握，一段时间以后你会发现自己的框架思考能力突飞猛进。

养成“分章节”的阅读习惯

编剧罗伯特·麦基在《故事》里说：“好的故事一定是按章节来策划的”。

比如经典的好莱坞三幕式结构，把一部电影分为开端，高潮和结束三个大章节。开头人物铺垫，确立主题；中期有转变，危险逼近；结尾大结局立意。

章节创作方法也能帮助我们进行系统思考。

当你在看书、电影的时候，不妨用这种章节体的思维框架去“阅读”。

练习多了以后你就会发现，你开始不自觉地揣测作者背后的“设计”意图，而这些全都可以运用在你的工作上。

工作汇报时，设置反转，推翻之前所有的分析，来证明你发现的新事实。

章节体的思维，本质上是一种内容设计的系统思维。

先探索，再深究

遇到新问题，不要急着想方案，让子弹飞一会儿，看看会发生什么，再根据掌握的信息拟定对策。

这也是一种系统思考。遇到新事物，先探索它的全貌，再去找问题的关键。如果先找问题关键，也许会找不出来，更有甚者可能会深陷其中。

思考一下自己平时的工作习惯，是不是太重视细节，而导致无法输出解决方案？

可如果换个思路，先把所有的已知信息梳理开，保证所有人对信息的理解程度都在同一水平线上，再去挨个找问题的原因，逐一排查，这样反而更加高效。

记住，先探索，再深究。这是建立系统思考的最后一个提醒。

｜系统思考利于提升效率｜

你希望高效的工作，但是缺乏自我管理。没日没夜的加班，缺乏学习、娱乐、放松的时间，每况日下的健康。年复一年磨灭着我们的激情。

你没有意识到，这种繁忙状态只会让你陷入一种高效率的假象，你的工作并没有因此更出色，反而时常因为紧张而漏洞百出。

让你摆脱这种状态的，不是加班加点的“假忙”，而是学会系统思考，做好计划，提升能力，辨别事情的轻重缓急。

人的思维是有层次的，你眼下的难题，往往需要提升一个思维层次来解决。

透过现象看本质，再进行系统思考。用系统方式工作的概念是萨姆·卡彭特在《用系统来工作》中提到的。华为、苹果等公司为什么效率高？因为系统化的流程让每个环节高效地运作。

所有工作都可以用系统思考方式。日常工作/学习、掌握一门技能、健身等等。

首先明确目标，比如学习要掌握什么、达到何种程度，减肥健身要达到什么效果。其次制定准则，即达到实现目标的拆解项目，比如减肥健身，定义为控制饮食、加强锻炼等。 最后明确流程，可以参考下面几点：

• 拆解所有工作的任务项；
• 将工作任务项按主次顺序整理，形成标准流程；
• 在实践的工作中不断完善流程；
• 总结与复盘。

通过系统思考模式，就是明确目标、制定准则、定义流程，不断完善流程。将事情高效地做好。

如何进一步提高实践系统思考的技能？主要的努力方向如下：

第一，进一步阅读相关图书，或参考其他学习资源，学习更多系统思考的专业知识。

第二，参加“系统思考应用实务”培训，学会使用系统思考常用方法与工具，并加深对系统思考原理与精髓的理解。

第三，在实践中，结合自己遇到的实际问题，应用系统思考基本工具与方法，分析解决实际问题。

第四，尝试使用电脑软件建模与仿真工具，更为精准地理解系统的动态。