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人才梯队的建设（人才培养模型 职业发展通道）

 学习一生 2022-07-24 发布于山东
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人才梯队建设的目的

  • 增强人才培养的效率和针对性
  • 激励人才、减少流失
  • 减少外部人才引进的磨合
  • 确保公司永续发展

明确个人职业发展与规划

增加提升个人能力的机会

减少价值不大的轮岗

提升个人关键能力

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