如果要讨论内卷的话，我们必须确定内卷的定义。我给内卷的定义便是“有人多物少，人物矛盾引起的过度竞争导致的内耗”，甚至是非理性的内部竞争、互相倾轧。 在“内卷”现象出现之前，每个人分配到的资源是相对平均的，正如电影院一样，虽然每个人的排数不一样，但是总体来说每个人都能享受到社会的红利。而当一部分人开始“内卷”，别的人也由于身边人带来的压力而开始卷。类比到电影院中就是第一排的人站了起来，使得后面的人也要站起来才能看见电影。每个人都付出了加倍的努力而最终结果还是一起看同样的电影，这便是无意义的内耗。 诚然，内卷是社会发展的衍生品，但不能就此断定是一个不需要解决的假问题。往大了说，资本是在特定的社会发展阶段推动了生产力发展，但资本主义的本质就是为资本服务，它的目的不是为了国家、社会和人民的发展和幸福。马克思说：“资本来到世间，从头到脚每个毛孔都滴着血和肮脏的东西。”到了现代，表现为以强迫员工内卷的方式来压榨员工的价值。作为社会主义国家，对资本行为更应该做出规范和限制。比如之前某位大资本代表人物，提出996是福报而被全网群嘲，后来更因为各种不当言论和资本行为，被人民日报痛批：这里是中国，别妄想资本独大，没人能大而不倒。随后公司被4部门联合约谈，暂停上市，所属集团也因垄断行为被罚款180多亿元。 如今社会僧多粥少，每年招聘的职位就那么几个，而应聘的人却来了一大堆。怎么筛选？学历就成了最好的借口。“你看我们的文员都是985毕业的！”“我们小学的行政人员都是清华/北大的高才生！”说出去既有面子，又满足了老板的虚荣心，还能在融资的时候拿出来当个卖点，何乐而不为！显然，很多职位是根本不需要高学历的。但就业变得越来越困难，上升的通道，正在变得越来越狭窄，疯狂的内卷就产生了。当投入越来越多，产出却变得越来越少，效率也变得越来越低时，社会发展就会出现停滞的苗头。 综上所述，内卷一会造成资源的浪费与团体内部的无意义内耗；二会造成人的身体与心灵疲乏从而导致生产力下降；三会导致过多的优质资源被“大材小用”，投入与产出呈现反比。 因此，内卷是个十分明显的真问题，需要解决的问题。
小作者简介：默默，2008年10月生，初中一年级好问少年。周一专栏小作者。
|
