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昨天到今天为止一直忙于解决问题，但在解决问题的过程中，突然想到了一个关于面试的相关思路，后来我求助了在大厂的朋友，你知道吗？又再一次刷新和验证了我的观点和看法，那么到底是什么呢？
在大多数的面试者来说，很多人都是我得先准备好才能去面试，万一被面试官问住，那可是没有机会了。
所以很多人，甚至说是大部分人都是这么告诉你的，你得有技术，能力匹配才可以去投简历面试。
以上，你想想，是不是也是这种思想和套路呢？如果是，那么你知道自己为啥老是面试不上，总是面试失败了吗？为啥总是在准备中但是总感觉自己不行呢？
其实我告诉你，是你的方法和套路用错了，那么今天由我来告诉你这个足可以提高面试成功率百倍千倍的秘密。这个怎么说？针对面试学习和在在工作中学习是不一样的，学习方式也不一样，说实话，我们面试为了找到一个薪资满意的，可以让我们持续进步的公司。实话说，当你进入到自己心仪的公司后，第一步要做的肯定是熟悉环境，熟悉项目情况，熟悉自己负责的手头工作；第二步，是持续巩固你之前的面试中不会的东西，也就是你在这个公司需要用到的东西，只有这样你才能在公司立足，增长，进步；
第三步，和打游戏一样，持续得打怪升级，让自己变得越来越高级越来越值钱。再给大家补充下，面向简历学习很重要，面试的时候主要是为了体现你的价值，实际上简历都会包装，有些指标或者简历中的项目可能都是假的，不真实的，也可能只是一个模型，一个框架还没有实际落地，但是不妨碍你和面试官讲，把它讲明白了就可以了。实际上等你面试成功进去后，发现面试的那么高大上的东西和知识和公司的项目一点不沾边，这里再和大家说一下「面试造航母，工作拧螺丝」。记住千万不要等你学完了学会再去面试，到时候黄花菜都凉了，机会也很少了。
自信，一定要自信，实话说，不管是大厂还是小厂，外企，国企央企等等，很多面试官真的他们的水平也不怎么样，面试的时候喜欢去网上零时去搜一些面试题问题，可能他问你的面试题他都没搞懂，只是知道一个概念。 从此刻开始面向简历学习，准备，然后制定一个详细的面试计划，一般是1-3个月，那么你绝对可以面试到心仪的公司。
最后，希望今天我的这个秘密可以扫除你面试路上的障碍，排除你面试焦虑的困惑，也祝愿你面试成功。
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