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忙里偷闲，在微博通知消息看到了一条关于职场新人的推送：职场新人要不要奋起反抗，不过看了博主根据电视剧「心居」的故事讲述职场规则，职场新人被欺负的种种，要不就是忍受，要不就是跳槽，虽然是电视剧，但在职场中的确存在这样的情况。 一、职场中常见的打压手段你知道哪些 在职场中如果被打压，往往是四套组合拳： 1、语言上 有两种情况，要么不闻不问，要么总是爱挑问题、挑刺，从来不会表扬或鼓励。一个领导要打压一个员工，大概率对这个员工的一切表现熟视无睹，无论员工干好干坏，都不会得到领导的认可和关注，更不可能得到领导的表扬和鼓励，反而在一些很重要的场合。 2、经济上 在经济上就不会给这个员工任何好处，甚至是本来就该员工得到的经济待遇，也会因为一些小小的瑕疵给予扣除，员工稍微犯了一点错误，就会直接进行经济处罚，没有任何商量的余地。至于其他灰色的利益，被打压的员工更不可能会得到一分一毫。 3、地位上
这些都属于被打压的征兆，这也是领导权力操纵，整人压人的一些常规手段。 4、前途上 被打压的员工，就不要再去想，前途那一回事儿了，不被搞下岗、搞失业，能够勉强生存下去就烧高香了，被打压的人，不要在本单位对自己的前途存在任何幻想了，如果真的存在幻想，在被打压期间依然卖力表现的人，要么是有更大的野心图谋，要么就是幼稚的傻子。 二、职场新人如何避免和学习进步 以下是职场多年经历总结出来的，希望对大家有帮助： 1、职场新人要善于学习 职场新人在职场中被刁难有很多时候是因为自己做的不够好，或者某些方面做的不够好。 所以，为了避免自己被刁难，职场新人应该善于学习。当遇到身边同事的刁时，不应和对方有正面的冲突，而应学会细心观察，善于向身边的同事学习，这样才能让自己少犯错误，也少受刁难。自由自己在学习中变得更加强大，才能保护自己。 2、职场新人应学会用真诚打动对方 真诚是人际交往中最重要的，职场新人在职场中遇到刁难时可以表现出自己的真诚。在遇到刁难时可以用自己的真诚打动对方，如微笑地承认自己的错误。俗话说： “伸手不打笑脸人”，职场中也是如此。职场中有些老同事刁难职场新人是为了树立自己威信，这时候可以拿出自己的真诚，让对方感受到自己的尊重，自然刁难也会被弱化。 3、职场新人应把刁难当做进步的动力 职场老人都是从职场新人过来的，很多职场中的中层刚开始上班的时候也是从打杂干起的。作为职场新人如果把那些打杂当做刁难的话，就很难在职场中生存。 所以，职场新人要想自己在职场中很快地进步，要把刁难当做自己进步的动力。这样不仅不会让自己产生不良情绪，还能让自己不断地得到提升。 4、职场新人在面对刁难时也可以适当地学会拒绝 职场新人不是面对所有的刁难都可以接受的，如果是一些很不合理的刁难，职场新人也可以适当地选择拒绝。 其实职场新人学会有选择地拒绝也是应对刁难的一个办法。不过这种方法要适当地用，也要根据实际情况来用。如果确实不是自己的责任，就该学会拒绝。 所以说，社会很单纯，复杂的是人。如何在职场上不被打压，就要多学点职场套路。 |
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