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2021年以来，各地区各部门扎实推动新阶段驻村帮扶工作，常态化驻村帮扶工作机制进一步完善，驻村第一书记和工作队轮换顺利完成，18.6万名驻村第一书记、56.3万名工作队员全部选派到位，乡村振兴人才效能得到充分发挥。要推动驻村干部进一步转换思想、增长才干、强化担当，促进其在全面推进乡村振兴中发挥更大作用，帮助群众开创更美好生活。 在转变思想中开拓新视野，打开新思路。“思路决定出路，胸怀决定规模。”实现脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，驻村队伍是否具备发展新视野、掌握工作新思路是关键因素。脱贫攻坚是乡村振兴的优先任务，乡村振兴则是脱贫攻坚的延续和发展，两者既有共同联系，又有独特区别，驻村干部要准确把握好二者关系，主动把工作思路从解决“两不愁三保障”转向推动乡村全面振兴，把工作落脚点从补齐突出短板转向实现全面现代化，把工作思维从经验满怀转向空杯心态，认真研读《乡村建设行动实施方案》，准确把握乡村振兴五大振兴工作要求，深研细究当地资源禀赋，对标先进地区和典型案例，开拓新视野、打开新思路，点面结合系统推进。 在奋斗磨炼中增长新才干，创造新作为。“工欲善其事,必先利其器。”全面推进乡村振兴，深度、广度、难度都不亚于脱贫攻坚，驻村干部只有打造一身真本领，才能完成时代赋予的新的历史重任。驻村干部要愿意学，向上学，主动学习党的政策方针，吃透文件精神，锚定航向巩固核心，向优学，对标先进地区，融会贯通先行先试经验，探索发展思路，向下学，看一看老百姓怎么干怎么想，把群众好的发展思路、经验吸收上来。驻村干部要主动干，同群众干在一起，干好群众急难愁盼的事情，干好主动调研，了解熟悉村情，干好党建工作，建强基层战斗堡垒。 要在坚守初心中担当新使命，砥砺新征程。驻村干部奋斗在基层最一线，往往条件艰苦、任务繁重、问题矛盾突出，没有一颗对这片群众服务的初心，在具体、繁琐、复杂的工作中做出无愧于民、无愧于心的实绩是很难的。然而，这不是听几场讲座、读几篇文章、下几次村就能轻而易举得到的，驻村干部学会要在基层工作中找到归属感，在炕头上的促膝长谈中走近群众、收获友情，在争取项目申请资金，让村里富起来、美起来中收获荣誉感，在为村里解决急事、难事、要紧事解决的过程中收获自豪感，历经日积月累，最终成长为熟悉基层、对群众有深厚感情的优秀干部。 （作者单位：昆明市寻甸县农业农村局） |
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