自己的社保挂靠在单位名下，算是有工作单位吗？

去年，我表弟和他老婆开了一家100多平米的自习室。她老婆是法定代表人。说白了也就是夫妻店。营业执照办下来还没几个月，就有好几个亲戚朋友过来要求在表弟的公司挂靠缴纳社保。自习室实际上只有表弟和他老婆日常运营和管理，你能说这几个挂靠缴纳社保的人，他们的工作单位在自习室吗？

如果你的社保挂靠在某个单位名下，因为单位给你缴纳了社保，从名义上你应该是这个公司职工，算是有工作单位。但是，你没有和公司签订劳动合同，也不提供任何劳动。这只是挂靠关系，其实并没有在单位上班，只是社保挂靠在单位缴纳。其实算不算有工作单位都没有什么实在的意义，因为你只是名义上的单位职工。

社保以单位的名义为你缴纳，但是实际上所有社保费用都是由你自己来支付。为什么这么多人喜欢挂靠单位来缴纳社保呢？

1、可以缴纳生育保险

女性按照灵活就业人员交社保是不能缴纳生育险的，但是选择挂靠单位缴纳社保，就可以享受生育保险待遇。拿北京举例来说，享有产前检查费用报销、分娩当天的医疗费用报销、生育津贴。

北京市2021年11月26日最新产假规定：无论是生育一孩还是二孩，产假至少为：98天基本产假+60天奖励假=158天。假设是按照4000元的工资来计算，也能拿到2万多元的生育津贴。毕竟生孩子的费用比较高，能拿到生育津贴可以缓解经济压力。

2、可以在50岁办理退休

按照目前退休年龄的规定：女职工为50周岁，女性灵活就业人员为55周岁。女性通过挂靠方式缴纳社保，可以从挂靠单位办理退休。挂靠单位按照在岗女职工、女工人退休的条件要求准备材料、报送社保中心，这样就能够在50岁办理退休手续。但如果是灵活就业人员，就只能55岁退休了。

3、对于有买房需求的人可以缴纳住房公积金

挂靠单位缴纳社保同样可以缴纳住房公积金。虽然住房公积金的费用全部需要自己出，但也算是有了住房公积金。住房公积金最大的好处就是可以在买房时，办理公积金贷款，可以降低贷款利率。

目前，有很多人力资源服务公司都可以提供社保代缴服务。但参保人所承担的社保缴费的费用和比例相对来说是比较高的，因为个人缴费和单位缴费部分，全部都由个人来支付。比如养老保险单位和个人缴费比例共计为24%，而按照灵活就业人员来缴费，总的缴费比例只有20%，挂靠缴费要多出4%，这笔费用还是很大。

另外，如果不是通过熟人关系挂靠缴纳社保，而是通过人力资源代理公司，还要收取一定的管理费用，一般每月200元或者更高，一年下来就要2400元！费用真是不低！

同时，从法律层面或是单位诚信等方面都面临一定的风险。国家对挂靠缴纳社保有一定的打击力度。根据今年3月18日起实施的《社会保险基金行政监督办法》规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，按照《社会保险法》第八十八条的规定处理，将由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。

深圳市人力资源和社会保障局在日常排查工作中发现，深圳某科技有限公司存在虚构劳动关系参保的违法行为，于是迅速成立调查组并对该案件进行核实取证。最终确认该公司共为7人违规缴纳社保，其中2人与该公司无劳动关系，另外5人离职后继续在该公司违规参保。根据相关法律法规，责令该公司进行整改并作出了行政处罚，罚款42000元。后续将对上述7人的违规参保关系予以清退。

北京某公司虚构用工关系，为36名孕产妇代缴社保，近2年骗取生育津贴98万元，今年7月，法院以诈骗罪判处该公司8人有期徒刑3年6个月至9个月不等。

特别提醒女灵活就业人员不要为了报销产产前检查费用和领取生育津贴，而采用挂靠缴费的方式缴纳社保。没有必要为了贪图利益，而去冒着受到法律制裁的危险。依赖挂靠和代缴参保，不安全，领到钱也没办法踏实花。

如果在没有工作单位的情况下缴纳社保，可以按照灵活就业人员身份缴纳社保。这样个人所承担的缴费费用，包括缴费总额相对来说都是比较低的，减轻经济压力，而且最终所获得的累计缴费年限是完全一致的。目前，全国部分省市地区已经放开灵活就业人员缴纳社保的户籍限制。

总而言之，由于与单位没有建立劳动关系，只是把社保挂靠在单位名下，你其实根本就不算是单位的员工，这样的做法不但违法，在经济上也不划算。