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小李是一位大学生，在公司里工作近半年的时间，公司一直没有发放工资，其他员工也是如此惯着，大家却并没有离职，小李觉得非常的疑惑，因为他认为自己在公司里工作这么长的时间，老板一直都在做虚假的承诺，总是在给员工花大饼。
但是其他同事却相信老板所说的谎言，经过了解才知道原来有很多同事被拖欠了近一年的工资，所以小李当断则断主动选择离开了公司，因为如果现在不离开，可能拖欠的工资只会更多，时间也会更长，李主任再次也是建议大家在公司里工作，不要进入这几种总是有陷阱的公司了。 第一、老板在招聘员工的时候，往往会开出非常夸张的薪资待遇，但是当员工进入公司工作之后，却还要和团队里其他同事一起竞争，争先恐后的在团队中获得较少的薪资，这是很多普通创业公司招聘员工是常用的一些套路，可以说是非常的阴险。 站在公司的角度来考虑，其实就是因为老板想要节省用工的资源，他们会通过各种各样虚假的承诺，包括虚假的补助和奖金，让员工以为自己在公司里能够获得高薪，享受良好的薪资待遇，但是工作时间越久越发现这多数就是陷阱，领导采用高薪的噱头来吸引年轻人，员工还被蒙在鼓里，所以大家在选择公司工作时，不仅要选择一些高薪岗位，而且还要在一些靠谱的知名的公司里避免被欺骗。
第二、长时间工作长时间加班会严重影响员工的工作心态，每个员工在找工作时都会看到网络招聘网站上会有一些高薪的工作岗位，但是当员工入职之后，却发现被领导无情的剥削，无论你做了多少工作，无论你在职场中的能力多么强大，领导都不会对你刮目相看，而是通过各种各样的工作陷阱加班陷阱让你进退两难。严格的规章制度会让你的工资大幅度缩减。 能力强的员工一般都会毫不犹豫的辞职，只剩下一些犹豫不决的从业者在公司里被这些常见的陷阱所搞得稀里糊涂。即使仅仅获得较少的薪资，他们还愿意听信老板的虚假承诺，在公司里自然就会被无尽的欺骗。
第三、工作岗位错综复杂，当员工进入职场工作之后发现一些小公司的岗位是非常繁杂的，而且一些小公司工作量非常大，不仅让你完成本职工作，还要去做各种资料整理，以及去做其他同事没有完成的事情，当代年轻人其实就是发现自己和老员工以及和领导产生太多矛盾，就是在于工作岗位并不适合自己，他们只是希望自己做一些感兴趣的工作内容，包括本职岗位，但是领导却并不是这样的想法，他们更愿意看到员工不断提升综合能力，能够在任何岗位中体现价值。 结语：人物经历和职场故事来源网络社交问答论坛，仅供参考，如有出入，请大家在评论区一起指正和交流！ 每天为大家分享职场经验、职场故事和行业案例，记录360行不同行业、不同职业的真实人物故事！ |
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