【原】384. 为什么和你不熟的人会讨厌你？

有个年轻人问我，初入职场，和某些同事根本没见过几次，却在其他人口中得知对方在实习期评估中对其颇有微辞，是奶茶没给到位？还是马屁没拍到位？还是自己哪里没注意犯了忌讳。

我回了句：有些人一年见不上一次，我不仅不喜欢她，而且还很讨厌。

不是她自己作风张扬，或行事老是惹到我，而是她在其他人口中风评，让人厌恶。

比如爱炫耀、比如谎话连篇、比如行事高调、比如个人卫生不好。。。这些还算正常，我讨厌某些人原因更加奇葩，比如我喜欢出门，对所有宅的人都有着不合情理，而且错误的刻板印象，简单来说，我不喜欢天天宅在家的人，我算是恬不知耻就直截了当表达的，但绝大多数人选择表面上的谁都不讨厌，但内心还是免不了的刻板印象。

我这种活到现在，经历人生太多风风雨雨的人，对那种一辈子顺风顺水，一辈子就进个好单位，无忧无虑的朝九晚五，不愁吃不愁喝不愁钱不愁未来，天生骨子里就是讨厌。

说了半天，你的人生中，遇到我这样的人，该怎么办？

1、遇到就遇到呗，只要不是直接受影响，你管我是喜欢你，还是讨厌你呢。

2、如果我的态度对你的发展有所影响，那么你可以想办法向世人证明我的偏见和刻板印象，这样我对你的影响就会大大变小。

3、抓住核心角色，我若只是对你有所影响，但并非核心关键的影响，问题不大，但若你抓不住任何影响要素，但你就必须想办法把我对你的不利影响清除掉。

4、假如很不巧，我对你发展的影响是具有核心意义的，你也别想着改变我的观念，或者改变自己的作风，而是不断地向我强调刻板印象的危害，强调我可以讨厌他，同时支持他的发展，本身也并不是零和博弈，一般来说，有理智的人，还是分得清。

5、万一，你很不辛，碰到个没理智的，那就只有恐吓一条路了，告诉对方，以刻板印象做决策，不仅危害到一个年轻人的未来，更重要的是危害到公司利益，你会穷尽手段去举报！