|
职场中，人到了中年，基本上已经定了型，能干的、被赏识的，该提拔也提拔了，能干的、遇不到命运中的伯乐的，也都开始看淡看开慢下节奏了。但是，如果到了中年，还是徘徊在基层，还有必要通过工作来展示自己的实力吗？ 如果你还有着一个欣赏你的领导，那还是有必要让领导看到你的价值，你不仅要尽职尽责做出成绩，更要让领导看到你稳重和忠心，这也是在为自己投资。 通常，你都遇不到一个欣赏你的领导，特别是在某些大企业，死板教条，领导们一茬又一茬都是靠关系上去的，并以实际行动维护这个规则。那么你就没必要再展示自己有多大的能力，因为你只会被当作干活的机器，拉磨的驴。这正应了那句话，宁在人前全不会，勿在人前全都会。广大群众都知道你能力强没有用，唯有大领导知道了你的能力强可能有用，而你的上司断然不会让大领导知道你能力强，不然他自己怎么办。 所以步入中年的我们，需要慢下节奏，表面上尽职尽责，实际上不出错即可。单位的事和自己的事儿区分出重点，从此往后，自己的事儿才是重点。工作能做60分及格，那就没必要做100分，做好了也是为别人做嫁衣。 但是，能力不要荒废，能力是我们在企业里生存的根本，我们要努力提升业务工作水平，最主要的目的就是为了提高效率给自己腾出更多的空闲和精力，来学习，提升自己的精神力量，来看书，拓宽自己的视野，来考证，获取自己的能力资格证明，来评职称，获取相应的专业技术资格和岗级工资。 能力只是不需要再展示给没必要的人，保持低调即可。我们努力寻找自己工作生活的最佳平衡点，愉快度过未来的每一天，保证将来不会后悔。  |
|
|
