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3、预防公交车恶性事件，怎样去做才能防患于未然？ 一桩桩本不该发生的公交车恶性事件，让人心惊肉跳。悲剧发生后，人们往往扼腕叹息，但叹息过后，一切照旧，过不多久，悲剧重复上演。从驾驶员管理角度出发，难道就没有办法建立起一套定期筛查机制：通过早期心理健康评估，及早识别存在明显心理缺陷的高风险人员，并采取相应的预警、干预措施，从源头上熄灭心理危机“火药桶”吗？ 其实，只要用人单位在招聘这个入口处，加入一个科学心理测评环节，从源头过滤掉存在严重心理风险人员，同时，再定期进行员工的心理测评，及时发现严重心理问题者，就可以降低悲剧发生的可能性。 心理测评，不单是为了工作，也是为了生活；不单是为了效率，更是为了关爱。而且，蓝领工人心理健康测评，如其说是为了择优，不如说是为了提前避险。企业为了多挣钱、少花钱，而轻视人员入口的选拔和风险关口，只要招进一个高心理风险携带者，就有可能发生上述事件。一旦发生，所有赚到的，都得赔进去。 常用的简易心理检测表有《心理健康自测表》和《精神障碍线索调查清单》，如果筛查出有明显心理问题的人，需要进一步专业评估。 【指导语】：以下问题与某些痛苦和问题有关，在过去30天内可能困扰您，如果您觉得问题适合您的情况,并在过去30天内存在,请回答“是”，另一方面，如果问题不适合您的情况或在过去30天内不存在,请回答'否'。在回答问卷时请不要与任何人讨论。如您不能确定该如何回答问题，请尽量给出您认为的最恰当回答。 （1）您是否经常头痛? 是 否 （2）您是否食欲差? 是 否 （3）您是否睡眠差? 是 否 （4）您是否易受惊吓? 是 否 （5）您是否手抖? 是 否 （6）您是否感觉不安、紧张或担忧? 是 否 （7）您是否消化不良? 是 否 （8）您是否思维不清晰? 是 否 （9）您是否感觉不快? 是 否 （10）您是否比原来哭得多? 是 否 （11）您是否发现很难从日常活动中得到乐趣? 是 否 （12）您是否发现自己很难做决定? 是 否 （13）日常工作是否令您感到痛苦? 是 否 （14）您在生活中是否不能起到应起的作用? 是 否 （15）您是否丧失了对事物的兴趣? 是 否 （16）您是否感到自己是个无价值的人? 是 否 （17）您头脑中是否出现过结束自己生命的想法? 是 否 （18）您是否什么时候都感到累? 是 否 （19）您是否感到胃部不适? 是 否 （20）您是否容易疲劳? 是 否 总分= 所有20个条目的评分都为“0”或“1” “1”表示在过去的一个月存在症状，“0”表示症状不存在，最高总分为20，界值为7或8，阳性（总分大于8分）表明被试有情感痛苦，需要精神卫生帮助 ，分越高心理问题越严重。 精神障碍线索调查清单 1.曾经住精神科或心理科，目前在家。 有 没有 2.因精神异常而被关锁。 有 没有 3.经常胡言乱语，或者说一些别人听不懂、或者不符合实际的话 有 没有 （比如说自己能够和神仙或者看不见的人说话、自己本事特别大，等等）。 4.经常无故吵闹、砸东西、打人，不是因为喝醉了酒。 有 没有 5.经常自言自语自笑，或者表情呆滞，或者古怪。 有 没有 6.在公共场合行为举止古怪，衣衫不整，甚至赤身露体。 有 没有 7.疑心特别大，怀疑周围的人在议论他或者害他（比如给他下毒，等等）。 有 没有 8.过分话多（说个不停），活动多，到处乱跑，乱管闲事等。 有 没有 9.对人过分冷淡、寡言少语、动作慢、什么事情都不做、甚至整天躺在床上。 有 没有 10.自杀或者自残。 有 没有 11.无故不上学、不上班、不出家门、不和任何人接触。 有 没有 注释： 1.本线索清单用于精神障碍发现和宣传工作，由基层医疗卫生机构的医生或经过培训的调查员（如护士）在对知情人调查提问时填写，或用于精神障碍相关知识的大众健康教育。 2.调查提问时逐条向知情人解释清楚，使知情人真正了解问题的含义。 3.每个问题答为“有”或“没有”。 4.当知情人回答有人符合任何一条中任何一点症状时，应当进一步了解该人的姓名、性别、住址等情况，填写《严重精神障碍线索调查登记表》。 填表机构名称： 填表人： 填表时间： 年 月 日 接连不断的公交车发生的恶性事故，告诉我们提高公交车司机和乘客的心理保健素养迫在眉睫。公共交通是一个城市的窗口行业，公交驾驶员和乘客的心理健康关乎到关系到行车安全和社会的稳定及发展。为提高驾驶员和乘客自我减压能力，积极维护心理健康，定期进行心理测评，防范驾驶过程中出现过激行为，普及心理减压知识，提高乘客的心理保健水平必须放到议事日程，这样才能做到防患于未然！   |
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