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大道至简，知易行难  记得塞林格说过一句：一个不成熟男子的标志是，他愿意为某种事业英勇地死去；而一个成熟男子的标志是，他愿意为某种事业卑贱地活着。
 01 — 昨天和朋友聊天，说是现在看来，还是外资企业坚挺。 前几年，民营企业活力四射，开出的工资待遇很高，吸引了朋友从行业第一的外资企业加入到民营企业，一方面是工作地点可以离家近一点，另一方面职业上的发展空间更多。 但是民营企业难啊，罗马不是一天建成了，我们学西方的管理文化，很多时候只学了面子，没学到里子；系统的建设不是拷贝就可以的，还需要里子的建设，尤其是企业文化的建设。 所以，这个由原外资企业从业人员组成的国内民营企业，多少还是遇到了一些困难，其表现结果是，缩减人员开销，不是腰斩，是直接膝盖斩。 前两天看新闻，说是985、211院校毕业生，一半以上都选择进体制了。 民营企业的快速发展，挤走了不少外资；但由于民营企业的不稳定性，现在越来越多的人选择进体制内。 如今的年轻人，从出生开始就生活在快速发展的时期，从小开始就见到生活越来越好，这样的预期，导致年轻人对自己的未来期望曾经普遍非常高。 曾经，很多人愿意到外企，因为工资待遇高，但是职业上升途径比较窄；08年之后，互联网企业的高速发展，人才开始从外企大量涌入国内民营企业。 现在有个现象，我们做IT产品的应该体会很深；一是，进口品牌一共就几个，虽然有竞争，但一直属于有序竞争，大家比较克制，市场整体有序，产品价格高，利润也高；二是，国内品牌多如牛毛，排在前列的都在拼价格，结果就是只要客户选择国产品牌，投标现场基本杀的血淋淋的。 久而久之，进口品牌保持着稳定市场，而国内品牌卷到不行。 如果这个国内品牌选择被国资收购，那很快就会跟不上市场的厮杀，逐渐退出舞台。 02 — 那我们该如何选择自己的工作呢？ 有个残酷的现实是，大多数人没得选。知名企业现在都是校招居多，大学刚毕业应该尽可能的先到大公司历练，尤其是行业寡头。 糟糕的是，如果要回到家乡，我们可能要面临，当地压根没有行业寡头；这也是为什么北上广深永远那么人满为患，韩国首尔都市圈为什么那么卷——行业寡头多在大城市。 现实中的情况就是，几乎90%的企业都是在温饱线挣扎，能提供的工作岗位也多是一些不怎么重要的打杂岗位。 一开始，我们都不可避免地要做很长时间地螺丝钉；福耀的副总经理陈居里的故事很多人知道，高材生来到福耀，打杂了7年才得到重视。 我觉得99%的人应该都忍受不了这七年，但99%的人最终的成就应该不会超过陈居里。 谁又能想到，平日里沉默寡言，业绩不突出的石悦竟是大名鼎鼎的作家，当年明月呢？ 桥水的瑞达利欧曾经做过统计，如果把公司每个人认为自己做的贡献分值都加起来，分值将会超过300%，要知道，这还是一家极度重视客观，讲真话的企业。 我知道很多人都觉得自己在公司受到了不公平的对待，觉得自己的价值没有体现。 很多时候只是你觉得而已，一个人成熟的表现在于他不会去抱怨社会竞争中受到的不够公平，而在乎每日和低层次的自己进行竞争。 请相信，你现在的工作就是最好的安排，如果你真的足够强大，你能够明白自己该怎么做，关键在于自己的主观能动性。 笔者有很多缺点，一直也没好好改；但是有个优点，那就是认错的速度足够快。 每日早7点，一篇读书和生活中的思考；目标更新10000期。 现在公众号推送规则改版，点赞和在看能更好的看到公众号的推送。  |
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