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不要奢望在职场交到真心朋友！ 不要将时间过多用于职场社交！ 工资、幸福感必须有一个在路上！ 最近热播的电视剧《少年派2》讲述了大学毕业在即，四位昔日同窗好友林妙妙、钱三一、邓小琪、江天昊努力前行的故事。剧中的很多场景都真实再现了社会生活中真实发生的故事，尤其是最近林妙妙的职场实习系列，不仅让我又回忆起了曾经傻傻的自己。 工作的本质就是竞争，做到言谈不留痕！调节气氛的视频变成了被辞退的敲门砖，妙妙初入职场就被实习的同事摆了一道，这样的经历又何尝不是每个职场人的必经之路呢！职场如战场，谁先跳出学生思维，谁就掌握工作主导权。 你是否有过类似经历：从未对外人提起的家庭琐事却早已被领导知晓，和同事闲谈说过的话总是无声无息传遍公司，和某个异性同事多说几句话被传成男欢女爱......你对他人放下防备，别人却只会穿上更厚的盔甲。 当年，我和男友异地，老板在会上多次旁敲侧击“隔壁的xx辞职去找男朋友了，咱们部门如果有人想辞职，一定要早点给我说......”说实话，起初我完全没有get到领导的本意，直到同事说漏嘴“领导们之前问小A（我）有没有男友，在得知异地后多次谈到我是否会辞职的事”。 职场人要清楚工作的本质就是竞争，凡是对你有利的事情，外人绝不会无故去做。在没有强大的背景可以让自己百毒不侵时，保护好自己的隐私就是保护好自己的饭碗！ 明确工作的意义，在职场中理性比感性重要看到曾经和同事们关系融洽的吕佳维被开除时的灰头土脸，林妙妙不禁感叹人情淡漠，像极了初入职场的我们，在日常工作中和与同事的相处中永远将不伤害别人放到首位，这其实是职场大忌，越早明白越能适应职场节奏，打赢升职攻坚战！ 正如钱三一所说，工作只是我们为了提高生活质量和自身价值而进行的一项社会活动，简单来说就是要么可以挣钱，要么可以实现梦想，可是我们很多人往往对工作倾注了过多的感性因素，陷入牛角尖中，得罪了大家，也对自身发展并无益处。 经历了两段丰富的职场生涯后，我发现那些“幸福指数比较高”的同事大多比较“冷漠无情”，他们只对自己的工作负责，对需要负责、担责的内容也会巧妙推诿，对同事伸来的援手大多搪塞或者拒绝，对工作之外的一切漠不关心，而很多职场人却搞不清工作边界，不敢得罪人，因此承担了很多边界外的工作，导致无法将全部的精力用于真正有价值的工作中。这也是为什么一样的出身和背景，有些人在职场上可以混得风生水起，有些人却只能越来越平庸，甚至走投无路的重要原因。 很多应届生初入职场，满怀抱负，责任感爆棚，看到单位里的不公平总是想为同事、朋友两肋插刀，觉得自己在职场上就要打抱不平才能赢得同事的好感，觉得自己的业务量爆满，熬夜加班到吐血，就能获得同事、领导的认同，其实真的大可不必，这只是感动了自己。 在职场，走得长远看的还是自身能为单位带来的价值，使自己成为不可替代的一员才是我们工作的真正意义！ 祝愿每个职场人都能不被欺，不被弃！ |
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