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每晚10点，捕获技术思考和创业资源洞察 “临时抱佛脚有什么用”，确实，准备的结果可能90%都不会被问到，但是准备了心里会踏实很多，面试时会表现得更加的自信。 文|洪生鹏 编辑|静子 程序员面试，考查的能力一般可以分为两种：
技术能力一般可以理解为编码能力、系统分析与设计能力，而非技术能力包括沟通与协作能力、组织与团队管理能力。 和其他岗位相比，从事程序员行业大多数人相对来说会内向一些，思维也会更严谨、更富有创造力。企业招聘程序员要求他能和团队一起完成开发任务，所以一般会重点从技能水平、学习能力、团队合作及沟通能力等几个方面考察程序员。 其中技术始终是面试成败的决定因素，也是对程序员最基本的要求，现在很多企业会通过笔试这一环节来辅助考察求职者的技术水平。技能的考察主要看求职者技能匹配度、对技术发展趋势的了解。面试时，我们应该从哪些方面做好面试的准备，才能更好的面对面试呢？ 没有准备的面试，那是在浪费自己宝贵的时间。在去面试之前我们要了解企业的基本面信息，如注册资金、股权结构、税收方面信息等；尽可能的去了解公司的主要产品、市场渠道等。 程序员面试，一般流程少了技术面和HR面试。 对于HR的问题一般都很简单，基本是“自我介绍、为何离开上一家公司、你找工作最看重什么困素、你对我们公司了解多少、谈谈你的优缺点、期望的薪资等” 这些问题对于工作多年的人来说问题不大，但对于职场新人来说，还是很要认真准备一下的。在自我介绍中你肯定会提及自己的开发经历、开发过项目等，这些信息后面会成为HR和技术官对你能力的评估，需要认真准备有的放矢。 02、简历上也要多下功夫 看过几位求职者简历，简历上技能一项写得跟招聘信息似的，很全面，一些熟悉之类的，熟悉自定义View、熟悉多线程，熟悉内存优化处理，熟悉开源框架等。笔者认为对于已经写了熟悉的知识点，一定要是真的熟悉了，要是面试官问起，就应该能够很好的阐述，并且举一些相关优化的例子。不能一问就露出马脚，面试时，专业知识点基础要做好充分准备，如果时间紧，来不及做充分准备，起码也要大致浏览一遍。 有人说“临时抱佛脚有什么用”，确实，准备的结果可能90%都不会被问到，但是准备了心里会踏实很多，面试时会表现得更加的自信。 03、态度要真诚 对于自己不会的问题老实大方的承认就是了，不懂装懂只会给面试官留下不好的印象。有次，我问一位求职者有没有对接个支付宝支付SDK，因为我们是做电商项目。他说，做过。我又问他，要是用户安卓手机没有安装支付宝App时，是不是就支付不了。他说这种情况下可以提示用户安装支付宝App。可官方提供的SDK是要是用户手机没有安装支付宝App，SDK会调用自带的H5PayActivity进行支付，很显然该求职者撒谎了，没做过就没做过，坦诚一点，没什么的。 04、选择要有理由 为何要提这个，有次我在面试一位一年多开发经验的Android应聘者时，问了这样一个问题，“平时加载网络图片呢是用第三方框架还是自己封装的？”下面是我们的对话：
其实我的初衷是想知他有没有对Glide框架源码进行了解，或者Glide框架的体积包相对其他框架较小。 当选择某个开源框架运用到我们项目中时，最好对其要有所了解，特别是面对同一类型多个开源框架时，选择的时候，尽量多和其他开源开源对比下，这样更有对该框架的了解。 05、平时多总结 工作中,有的知识积累往往相对比较零散,需要我们思考汇总，从而形成自己的理解，围绕自己的职业目标,有意地获取和提高自己的知识范围,塑造有利于自己职业生涯的知识体系。 我刚从事软件编程时，基础比较薄弱，有次领导安排的任务，虽然之前也有听过类似这样的需求，但却未真正实践过，当自己动手做时，才发现很多问题自己掌握得并不透彻，特别对表结构设计不熟悉，索引外键等知识点都是模糊两可的。 于是上班路上想，下班回家后也再想如何解决。不怕你笑话，那时一门心思只想把事情做好，真担心因为没有做好而被老板炒鱿鱼。都怪当初自己刚学习编程，好多知识点自己都是一知半解，没有去深入理解，导致有的知识点都是停留在概念层面上。 作为技术员，我们平时要注意积累，比如写博客等，这样有助于我们对知识点更好的梳理和掌握。那么我们平时如何积累面试中需要的技术，我觉得阅读源码是一个不错的选择，因为面试中的很多问题我们都可以从源码中找答案，要主动学习平时工作中遇不到的一些技术，由于工作的原因，我们不可能通过公司的项目来解除到Android中所有的重要技术，尤其是一些规模不大的项目来说，这个时候需要我们主动去学习。比如AIDL原理、Binder机制、多进程、View的绘制流程、事件分发、消息队列等。这类知识点，需要我们不断去探索实践，运用才能更好的解决问题。 笔者认为，面试时，首先要将自己的技术能力展现出来，以一种交流的心态去面对，尽量不要过于紧张，要有自信，即使面试失败也要总结失败的原因，从而找到自身的不足加以弥补，有总结我们才能更好的应对下一次面试。其次，面试中遇到不会的问题不妨尝试讲讲自己的思路，因为有些问题不是考察我们的编程能力，而是逻辑思维表达能力；最后平时要进行自我分析与评价，做好职业规划，不断摸索，提高自己的编程能力和抽象思维能力。
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