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进入新世纪以来，随着婴儿潮褪去，中国的新生儿出生率逐步降低，到了如今已经成为了一个棘手的问题，最为明显的一个问题就是劳动力已经开始不足了。  中国的劳动力不足似乎看上去危言耸听，但实际上早在进入新世纪后的第一个十年里就表现了出来，所以这说明中国目前的人口问题已经十分严峻了，但是最大退休潮的来临似乎加重了这个严峻的问题。 退休潮的到来主要是因为上世纪的婴儿潮所到来的结果，但是这也是不得不面对的一个问题，那么在最大的退休潮来临的背景下，将会有四个方面的问题，中国应该如何应对呢？ 一、退休金的增幅将降低  在大规模退休潮来临后，第一个表现就是退休金的增幅将大幅下降，所以这也导致了今后退休人员领取的养老金会出现退休金的增幅减少，并趋于稳定的现象，退休金的增幅下降是大规模退休潮来临后面临的第一个结果，这也让中国目前应对最为直接的一个挑战。 从往常来说，随着货币的通货膨胀，出现养老金上调是一个正常现象，所以这也被不少国家看做是养老金处于正常的动态变化，但是退休潮来临后，势必会导致退休金的增幅出现了整体性的下降。  这也是因为退休人员增加，退休金的发放出现紧张后的一个必然结果，这也催生了不少人开始提前购买商业保险，为自己人生的最后阶段做好准备了。 二、将提高现有缴纳社保人员的基数  如今随着社会保险的普及，缴纳社会保险已经成为了每个人的必须事项，但是深入了解过社会保险的都知道，如今的社会保险分为不同的基数等级，基数越高就意味着日后得得养老金越多。 不过因为退休潮的来临，恐怕曾经的最低缴纳基数就要上调了，这也是为了应对大规模退休潮的必要解决方法。 在曾经劳动人口多，领取退休金的人数很少的情况下，社保缴纳基数比例都是很低的，所以不少人缴纳这个最低基数，并在缴纳满一定年限后就能领取养老金，所以这也让不少人因此而享受了社会保险的红利，也是人口红利的另一种表现。  但是如今随着劳动人口的日益减少，加上很多曾经的劳动人口转变为了退休人员，这就对如今的社会保险产生了冲击。 为了应对新增劳动人口的减少，所以社会保险上调最低缴纳基数，属于一种正常的应对策略，虽然基数上调，缴纳保险金高了，但是日后领取的保险金也会高，这也是社会保险表现在领取保险金额上的基本表现。 虽然领取的金额比较过去是变高了，但是很多领取养老金的老人却依旧抱怨着生活紧张，这也是未来通货膨胀带来的挑战，面对这个挑战，国家出台了相当多的政策，相信在未来不少人的养老生活将变得相对富足，而没有了如今的压力。 三、将施行延迟退休  除了提高现有缴纳社保人员的缴费基数外，有一点是对即将面临退休的劳动人员的一个政策，这便是要求他们延迟退休。 延迟退休这在步入老龄化的国家中几乎是常见的举措，对于一个进入老龄化的国家来说，随着年轻劳动力的不足，这会让不少国家面临着长期劳动力短缺的问题，于是延迟退休成为了缓解这个现状的方法之一。  在进入新世纪的短短二十多年里，中国已经逐步成为了一个老龄化国家，于是实施延迟退休的政策似乎是非常有必要的。 延迟退休一方面是缓解了年轻劳动力不足，带来的岗位短缺，另一方面就是缓解了养老金的短时间内的紧张，处于这两个方面考虑，中国目前实施延迟退休也是非常有必要的。 四、提高缴纳保险金的年限  之前有过一项提高现有缴纳社会保险人员缴纳基数的办法，还有一个方法也是针对于现有的缴纳保险人员设立的，这就是延长缴纳保险的年限，曾经的社会保险，只要按固定基数缴纳15年的保险，就可以到了退休年龄申请领取退休金了。 可是随着退休潮的来临，仅仅缴纳15年，似乎并不够现有的保险金的发放，所以延长现有的保险金缴纳年限也是非常有必要的一项措施。 当然缴纳保险金的时间延长了，也就意味着缴纳保险金更多的，这对于目前的养老金缺口问题来说似乎是一个不错的应对方法，所以这让今后缴纳社会保险的年轻劳动人群便要做好缴纳更长时间社会保险的准备，同时要学会购买商业保险，合理地规划好未来的养老计划。  面对着日趋严峻的老龄化问题，以及人口红利褪去后，所浮现的劳动人口短缺问题，中国在用对四个当面问题时，给出了四大结果，也是这四大结果让中国从容地应对未来的老龄化问题，让国家面向更高水平的发展而走去。 |
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