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领导不喜欢你想赶你走，那么他一般都不会直接辞掉你，毕竟随便辞掉人会导致别的员工感到不安全，如果把公司比作成高楼，而你是其中的一块砖或属于某一块承重墙，那如果把你贸然的裁掉，就会导致楼房轻则漏风重则坍塌。 所以一般领导如果想要赶你走，他们不会直接辞退你，他会用这四个套路变相的让你自己离开，看看你中招过没？ 第一个：慢慢让其他同事取代你的工作，慢慢架空你，也许你会认为自己变轻松了挺好，其实你的领导就在等你懈怠的时候，然后再找个理由，把你一脚踢开。 第二个：莫名其妙地开始招聘新人，培养新人，而且还让你教他，并且教会了之后还负责你的工作领域，明明是一个人就能干的活，非要再找一个人，这就是非常明显的要取代你。 第三：重要的会议不被邀请或有重要的决定把你支开，甚至让你经常出差，这其实就是不重视你了，所以会议也不用邀请你，也不给你分配任务，慢慢的把你架空，降低你在公司的存在感，然后再把你安排到一个非常不重要的工作，也没有任何升职希望的地方，然后你就会慢慢的自己离开。 看看你这三点有中招的没？不管你是有还没有一点点个关注啊，我每天都会分享一些社交和职场那点事，别哪天想看了再找不到。 |
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