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1. 你们之间并没有私交，但每次涉及利益分配都会单独告知你，他为你做了多少努力。 2. 经常关注你的喜怒哀乐，主动为你提供情绪价值，经常表示愿意做你的树洞。 3. 跟你相关的工作，从来不让你参与相关会议，永远都是他转达要求给你。 4. 你负责的所有事情，从来不让你出面对接和对外沟通，几乎没有人知道事情是你做的。 5. 非常适合发挥你特长和优势的机会从来不给你，都是给明显不如你的其他人。 6. 凡是和大领导沟通、交流的机会，都一律不让你参与，从来不当众提及你的任何功劳。 7. 你不是他的人，但他经常主动替你解决工作中的小烦恼，特别喜欢听你诉说工作的烦心事。 8. 为你明显挑战职场规则的坏习惯撑腰和站台，包容你一切过分的言行举止。 9. 你犯错的时候，从来不帮你改正。相安无事的时候，突然用你过往犯过的微不足道的小事，甚至是工作中的私人事情对进行指责和教育。 10. 你们之间没有私交，公司专门交给你的任务，领导反复在你跟前强调，让你做不了就提出来。 11. 经常在使唤你做事后，主动告诉你她都向上汇报了你的功劳，但大领导压根不知道你的存在。 12. 关于领导故意打压、排挤、利用和陷害你的具体表现和真实意图，以及正确的应对策略和套路，我都为你写在了下方专栏里，欢迎订阅。专栏目前新课优惠中，更新完毕、恢复原价。 我专栏《赢在职场·和领导相处的套路》，以人性为战略，以套路为战术，以能力为核心竞争力，以情商为运作能力。 助你懂领导、做对事、说对话、练好功，成为领导的左膀右臂，享受升职加薪，快速实现目标。   |
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