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有经历的人都明白，在现在的社会，找工作不易，想要升职更是件困难的事情。 众所周知大学毕业生找工作基本是从基层做起，然后慢慢地被领导提拔。朋友小柒是个有实力和野心的一个人，他最初打算实习期过后用三个月的时间去升一个职位。 老板知道小柒的技术实力，就重用他，让他做很多的事情。小柒觉得这是老板对他的肯定，自然是工作更加兢兢业业，凡事都努力做到最出色。在他看来用不了多久老板就会让他升职加薪，却没想到一直没有动静，最后连跟着自己一起实习的人都升职了，自己却停留在原地。这是为什么呢？ 其实在职场中有很多东西都是有套路的，想要升职的小伙伴可以看看这三种职场套路，学不会的再怎么拼命干也是白费。 1、在领导面前多刷存在感，投其所好 在职场中，不要只想着工作，让自己变成一个工作机器，有时候还要维系一下人际关系。小柳是公司的一位老员工，在我刚进公司时是他带的我，也给了我很多帮助，我们两个就像知心朋友一般，也是他告诉我：想要升职不仅实力要强，还要懂得投领导所好，在领导面前多刷存在感，让领导对你有一定的印象，这样对工作也是一种帮助。优秀的人不仅实力强盛同时情商也很高，他们不会什么都埋头苦干，他们知道如何做才能给自己带来更多的优势，就好比“蛮劲不如巧劲”一般，要明白职场中的套路，才能越做越好。 2、学会适当的“邀功”，别不吭声。 很多刚刚工作的人心里都会想，要低调要有礼貌，大事化小小事化了，就是因为这种固定思维，然后明明是自己的功劳却不说然后拱手让人，在领导面前总想着低调行事，不懂表现自己，看到别人得到老板的奖励和赞扬自己羡慕却不懂去邀功，试问：一个人不表现出自己的优势，领导又怎么会给你升职？不辞退都是好的了。适当的谦虚低调会给人带来好感，但不去表现只能说是种愚蠢的行为。 3、有工作上的需求，就要大胆提出来。 老潘跟我说想要去另一个更喜欢更适合自己的部门，但不敢和领导说，怕领导不批准，还怕领导觉得自己是个做事不安定的人，我跟他说：“有啥好怕的，跟着自己的感觉走，顾虑这顾虑那的只会让你每天做不好事情，心不在焉老板是看得出来的，假若你因为这件事优柔寡断飘忽不定影响了工作，老板才会真的生气与失望”，生活中也有很多像老潘这样的人，内心想做一些事情却不敢去和老板说，然后别人说了被批准了想去尝试却没有机会了。由此可见，人要敢于说出自己的需求。 以上这些便是职场中的一些套路，那些任劳任怨还是没得升职加薪的要仔细看清楚，希望对你们有帮助哦！ |
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