一直在更新职场的内容干货,后台许多粉丝私信,能不能总结一下,老感觉没总结起来,今天就来了总结一下「三十之前一定要明白的职场潜规则」。刚好最近看了本书《人生定位》,本来是想看看营销大师有没有让人生更顺利的办法,结果看到了很多职场“内幕”。想要这本书的人可以去微信读书阅读。职场上大多数岗位的技术含量极低,遇到不懂的时候,凡事先问百D,实在得不出结论,再找领导、前辈请教指点。从某种程度上来说,公司越大派系之争越明显。该站队站队,只有这样才能获得更多的发展机会。哪怕功败垂成无非换个战场。 因为越级汇报,会引起直属领导的恐慌、猜忌、打压。但可以越级交好,如培养和高层领导某同的兴趣爱好,引起他们的注意和赏识。 能跟你混同一个平台的同事,无论是学历、资历、能力,谁会比谁差呢?老板花钱请你,是来解决问题而不是来制造问题的。5、不高估职场关系,不高估自己的价值,职场上,大多数关系都是合作和利用。混职场,千万不要过分高估自己的价值和你们的关系。在公司你唯一要做的就是:全力以赴增长自己的能力、提升自己的地位、丰富自己的钱包。你是不是一到年底就忐忑:今年升职加薪到底有没有我?想着今年加了多少班,为公司做了多大贡献,如果这样都轮不到自己,那一定天理难容!或者你一直在埋头苦干,认为只要你足够优秀,就会被老板看到,脱颖而出。然而事实是:靠拼命抽打自己来获得职业成功,是最下策。不如他人时,你会抽打自己奋力追赶,当你赶超他人时,你更加会抽打自己。你会进入努力工作的恶性循环,把自己逼到死路,老板也不会对你有一丝怜悯。因为你总是这样子,老板早就麻木了。7、跳槽从来不是看目标公司怎么样,而是看它能为你做什么很多人跳槽第一指标,是看想去的公司未来前景怎么样,福利待遇如何。但跳槽的正确姿势其实是:问问公司能为你做什么,而不是你能为公司做什么。你是不是认为“只要自己足够优秀,实力够强”,升职加薪怎么都应该轮到自己?甚至在看到周围不如自己的人晋升时,还会暗暗愧疚,认为是自己实力不如别人。然而事实是:你缺的不是能力,而是你不具备在大企业混的政治头脑。刚开始几年我一心工作,加班也多,”我的心里只有工作“。每次相亲被对方问“业余都做点什么”,我就“工作?不然我们聊聊工作吧,这个我擅长”。好在后来工作稍微轻松点,知识付费学了不少东西,也有了自己的爱好。虽然知识付费花了些钱,但靠着能力赚回来的早就超过了当初的学费,比如写的书评只要在今日头条中选青云计划,就可获得 1000 元奖励。虽然没有网上夸张的“月入百万”,但靠着一点爱好,不太费劲也能水果自由。酒香也怕巷子深,你不用力叫卖,别人会根本不知道你有好酒。而且现在 90% 的人已经丧失了自己思考的能力,只要你广告打的响,就会有人愿意花钱试一试。当然,如果你真材实料就更好一些。比如 B 站 UP 主“老师好我叫何同学”,因为一条畅想 5G 的视频被人民日报等微博大号转发,让只有本来只有 29 万粉丝的何同学,一个月内就涨粉百万,目前已经是 300 万粉丝的顶流账号。从一个有点好玩的 up 主,到现在的顶流账号,何同学除了实力,就是那条 5G 视频带给他的宣传。因为这条视频,何同学还受邀参加了央视节目,以及华为 Mate 30 pro 的新机测评。有实力的你,不要过于谦虚,有东风就乘,没东风就自己搞个鼓风机嘛。再比如目前一直宣传的 IP 实验室的星球,目前涨价的情况下,还是有人陆续进来,如果你觉得自己可以,欢迎一起来更新。选择 A 就意味着 B 的好处你一个都捞不着。如果 A 发展的不好,B 后来发现是摇钱树,那你也只能默默的看着别人发财,自己两袖清风。当饿了么出来时,当摩拜出来时,当拼多多出来时,很多人都会说:“这些创业点子我早就想到过”,但为什么成功的是他们,而不是你?你的一生中会有很多奇思妙想,抓住了,是机遇,放弃了,就只是空想。
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