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第一个：如果你能力强，而且业绩也好，并且在公司人缘也都不错，但领导却提拔别人不提拔你（这个别人不是领导家亲戚），那么你一定是犯了三个禁忌，第一个不是领导的心腹，领导不信任你。第二个就是你比较有个性，不听话。第三个就是功高盖主，领导要压一压你的气焰。所以领导不提拔你，肯定有原因，如果你想要改变这种情况，那你就要对症下药，光抱怨是没用的。 第二个：在职场中，积极的态度，永远都要比能力更重要，所以领导给你安排的任务，甭管你愿意不愿意，能不能干好，假装也要假装出认真积极的态度，记住人生如戏，全靠演技，每个成功的人，其实都是表演高手。 第三个：如果你想说别人的坏话，就别在背后和同事之间说，以为这样说一点用处都没有，而且你也得不到任何利益，如果你想说，你就和领导说，而且既然说了，就要直接给他干趴下，让他翻不起身来，否则他绝对会报复你。而当你想说别人好话的时候，就要在背后说，这样间接传到对方耳朵里会放大三倍不止。 第四个：和领导相处一定要牢记一点，你是领导的人，但，领导不是你的人。所以关系再好，也千万别乱了“辈份”，当你得罪了领导，他不把你当自己人的时候，那么你再把他当自己人，也没有任何用处。 第五个：要想稳步晋升，那你就要记住一点，你的屁股决定你的脑袋，屁股如果坐偏了，那么还想继续晋升，如果你不更换屁股，就得掉脑袋。 第六个：如果你找同事帮忙，千万不要对同事抱有太大的期望，因为别人不欠你的，所以帮你是情分，不帮你是本分，如果你实在是想让他帮忙，那就利用利益的方式去找，这样他绝对用心帮你。记住失去利益，也是一种利益的方式。 |
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