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千万别再当职场小白了，职场小白永远都是干的最多，拿的最少，辛苦几个月，功劳一点得不到，升职永远无望，如果你是这样，那你一定要看看这四条职场中的大坑，千万别干了半辈子还一事无成。 第一个大坑：谁“提议”谁多干，在单位里装傻充愣的人太多，不是看不到问题，也不是不聪明，而是知道这个事情，谁提谁受累，而且干好了得不到嘉奖，干错了还受埋怨，所以在公司一定要学会做领导最关注的工作，因为做一百个领导不关注的工作你只会得到一个劳模奖，而做一件领导关注的工作，绝对会认为你能力强。 第二个大坑：谁“心软”谁多干，如果你的公司老油条比较多，那么绝对是谁心软谁吃亏，记住在老油条多的公司，你只做份内工作就行，为什么公司老油条多？就是因为他们懂得公司的一些潜规则，所以千万别以为自己干得多，领导就会提拔你。如果你和年轻和这些老油条混个什么劲？ 第三个大坑：谁“显能”谁多干，单位里边示弱装傻的闲人很多，这时候你千万别显得你有能带，你就去多干，因为你即使日理万机，其实也都是帮别人干的，最后年底也绝对不会多给你发奖金，因为给你发多了，和你平级的人会怎样想？ 第四个大坑：谁“老实”谁多干，很多单位就靠老实人撑着呢，能说会道，拍马邀功的人，又闲晋升又快，这就是一些公司的真实写照，如果你遇到了这四种公司，千万别再踩这些坑。 |
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