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一个公司的发展，离不开人，更离不开管理人，所以所有晋升能够当领导的，他绝对都是会管理的，而会管理的首要条件就是为人处世。就比如你在公司虽然干了很多年，但是和同事之间的关系一直不是很好，那么你也很难被领导升职，因为即使给你升职，你手底下的员工，因为和你关系不好，也不会给你好好干活，没人给你干活，没人挺你，你的老板还会让你继续当领导吗？ 所以在公司必须学会“为人处世”，今天我就教你七招，提升你的好人缘。 第一个：记住千万不要随便好为人师，你可能在公司干了好多年，对某些业务都非常熟悉，如果你看到了别人做不对的地方，你去好心提醒，但是别人可不一定会这样认为，因为在他人眼里你的好为人师，就是在否定他的工作，就是炫耀和挖苦。 第二个：懂得感恩，同事帮你，千万不要让人家白帮，一是人家没有义务，二是人家也没帮你的必要，所以千万不要做职场白眼狼，别人帮忙要及时感谢和报恩。这样下次他也会愿意帮你。 第三个：不要轻易交浅言深，职场只存在两种关系，就是合作和竞对的关系，今天你可能和他是合作关系，你俩关系非常好，但是明天突然有一个职位空缺，而正好你俩都有晋升的条件，那么你俩就会瞬间转变成竞对的关系，所以混职场太单纯不是一件好事。 第四个：不轻易抱怨发脾气，记住你的同事没人欠你的，也没有人有必要忍受你的脾气，而且脾气也不会为你解任何问题，所以情绪是职场上蕞没用的武器，而且还会让你的同事觉得你不够成熟。 第五个：不要随便擅作主张，这样蕞起码能保证不出大事，而且领导也不喜欢擅作主张的员工，也许你擅作主张的某件事是对的，但是领导也不会给你一点好处，所以在职场一些需要拿主意的事，一定要和领导汇报。别管是大事还是小事，要做到事事有回应。 第六个：不要表现得很单纯柔弱，这样只会让领导和同事觉得你不行。 第七个：没成绩之前千万别随便邀功，职场上只有功劳、没有苦劳。所有说没有功劳还有苦劳的人，都是弱者，都是没有能力的人。 |
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