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领导喜欢什么样的员工？有的人会认为是踏实肯干的，也有的人认为是油嘴滑舌的，还有人认为是领导的跟屁虫，如果你是这样想，那绝对是你领导有问题，你们公司领导，绝对是靠这些才晋升的，而且靠这种能力晋升的公司，也不会长久。今天我就告诉你注重人才的领导，都喜欢提拔什么样的员工，一共有六种，看看有你没。 第一种：能够同甘共苦的人。一个公司，一个人都有低谷期，而能够在低谷期还对公司不抛弃不放弃的人，这样的人才是最令老板倾心的下属。而且这样的人也会随着公司的发展而慢慢的晋升。 第二种：能够独当一面的人。在一个公司，虽然职位有很多，但是大家都有同一个目标，就是让公司获取更多的收益，因为公司的收益，也关乎着员工的收入，所以领导都喜欢能够实现公司创收、推动公司发展的员工。 第三种：工作积极主动的人。这里说的工作积极主动可并不是说只要把自己本职工作干好，其实干好本职工作这是进入公司最基础的东西，因为领导找你来上班，就是让你干活的，所以在职场中，光是干好本职工作，很难让领导注意到，而真正能让领导注意到的是能够准确掌握老板的意图，把老板交付的工作做得比预期还要好的人。 第四个：有“野”心的人。这里的“野”心表示的是更开拓的精神，同时也是其对现实有忧患意识，面对未来有冒险精神。这样的人能接受更大的压力，也能把压力转变成动力，所以这样的人可以称作为有能力的工作狂。 第五个：善于交际的人。除非你在公司中有着举足轻重的地位和突出的贡献，否则老板是不喜欢那些不善于处理人际关系的下属。在职场中，人际关系非常重要，领导绝对不会提拔一个人际关系都处理不好的下属去当领导，因为人际关系处理不好，和下属的关系，一般也不会处理的很好。 第六个：能够识大体的人。公司是一个集体，作为团队领导，老板希望各部门能够团结一致，绝不希望各部门为各自利益相互打压，也不希望个人主义充斥在员工之间。所以领导提拔员工，一般都是懂得为大局考虑的人。 |
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