【原】初入职场一定要明白这六条隐规则，千万别等工作十年后才悟出

不管你是刚步入职场的新人，还是已经在职场打拼了十几年的老人，如果你还在基层，那你就要好好看看这十条隐规则，如果我能早点知道，绝对能让我少走很多弯路，因为这六条当中，有一半我都吃过亏，看你现在遇到了几条。

第一条：领导分配任务的时候没问清

以为自己懂了，就开始干活，等搞定了之后，却被领导一顿批，说给弄跑偏了。所以领导交代的工作，在没有理解领导真心意图之前，就被不懂装懂，多问问没坏处。

第二条：不懂的反馈

领导每天的工作都很忙的，如果他交代你的工作你做完后没及时汇报和反馈，那么他怎么才能知道你是干了还是没干，所以工作完成别管大事小事都要及时反馈，刚开始他可能会说这点小事不用汇报，但是只要你坚持了，他绝对会给你加分的。

第三条：有问题可以问，但要加上解决方案

领导找你来是干嘛的？不就是让你来解决问题的吗？如果什么问题都需要领导来解决，那他还找你干嘛，所以征求领导意见的时候，一定要提前准备好两套解决方案，让领导去选择而不是回答你的问题。

第四条：未成定局莫要炫耀

还没成定局的事，就别去炫耀，搞得人尽皆知。就比如领导口头答应给你升职，你这一炫耀不就泡汤了吗？

第五条：职场无秘密，莫要背后乱议论

在职场根本没有任何秘密可言，因为你也不知道谁和谁的私下关系好，你也不知道谁有坏心情，所以你说出去的话，绝对会传的人尽皆知，甚至有的还会添油加醋，到时候你无形中又得罪了一批人，因为别人也会提防着你说他坏话。

第六条：只交同事，忽略领导

只和同事走的近，又是请同事吃饭，又是请同事唱歌，和同事面上关系搞的特别好，我告诉你当你俩有利益冲突的时候，你看他会不会轻易放弃，所以和同事搞关系，还不如和领导搞关系，至少和领导关系好，有什么好事人家也不会忘了你。