 近期好几个朋友都咨询我，说自己已经进入了某某岗位的体检环节，现在面临着怎么开报考证明的问题。不知道是先跟自己部门领导说呢，还是先跟人事部门领导说呢，还是跟分管领导说呢......因此，就着这个话题，我们来稍微外延一点，谈谈遴选中跟原单位领导沟通的一些注意点。  大家要记住，哪怕你跟领导或者同事关系再好、距离再近，你在确定走人之前，也尽量不要告诉他们你有走人的心思。换言之，考试就去考，默默地考；复习就复习，不要当着大家面复习。千万不要八字还没一撇，你要走的消息就满天飞。 这些道理毋庸多言。推而广之，比如开同意报考证明的时间，也是越晚越好。目前来讲，很多单位很人性化，把要求你提供同意报考证明的时间都放到了面试之后。当然也有一些单位要求在面试甚至笔试前。那么，如果遇到很早就要求提供证明的时候，你不要机械就去执行，应当想办法和招考单位去沟通，问他们能否面试之后再提供。很多情况下，是可以沟通的。 所以总结一下，如果自己只是去试试水，那就船过水无痕。只有自己确定考上了或者很有希望了，才要去跟领导沟通。千万不要傻傻认为，要事先跟领导说，否则事到临头他不高兴。一般而言，你啥时候说，他都不高兴。所以何必让他不高兴得那么早呢。 好了，当你真的面临要开同意报考证明，或者要跟领导开口的时候，顺序是啥？ 答案是显而易见的，直接去找单位一把手。 原因大约有以下三点： 1、人事问题是三重一大事项，哪怕你是再小的芝麻粒，涉及到调动也要上党组（党委）会。上会就需要一把手表态，所以最后还是要一把手拍板。 2、如果按照跟自己部门领导汇报、跟人事部门领导汇报、跟分管领导汇报的这个顺序，你很难避免当中有什么眼红你的人去大领导那胡说八道。换言之，人还没到大领导那汇报，整个单位搞不好都知道你要走了。那领导心里会想，你把我当什么？ 3、自己找一把手沟通，无非就两种结果。一把手点头同意了，其他人也不会说什么。一把手不同意，也好过你之前转了一大圈最后一把手不同意。 所以正确的路径，就是直接去找一把手。以什么样的姿态去？大约就是去了之后，先简要汇报下有这个事儿，强调下自己一直很感谢领导的培养，在单位学习到很多，这次也是自己抱着试一试的态度，结果实践证明我们XX干部还是给力的，用人单位对我们单位的评价也很高。所以目前来讲，自己一方面想去接受锻炼，另一方面也向领导保证，一定会尽心尽力把手头工作做好云云。 一是你去的同级部门比较强势的话，领导百分百支持你去。比如，你从市农村农业局考到市委办、市府办、市委组织部、市纪委，领导绝对会支持。但如果你是从市农村农业局考到市编办、市委宣传部、市委统战部，那领导可能要犹豫一下。 二是你去的上级部门比较强势或者是行业主管部门的话，领导大概率也会支持你去。比如，你从市农村农业局考到省农村农业厅，或者考到省府办、省委办，领导基本上也都是同意的。 不同意的情况，除了上面所说去的同级非强势部门，还有种情况是考到跟自己单位没啥关系的部门。比如，你从河南某个单位考广东省委办、或者南京市税务局考环境保护部，又或者省内淮安市文化旅游局考南京市政协，又或者市内某县府办考市外事局，等等。这些不管你去的单位多牛，领导拒绝了也不怕那个单位能拿他怎么样。 当然了，一口回绝也不代表不能做工作。很多工作都是人的工作，大家只要记住，找准关键点、找准关键人、不做无用功。话再说回头，我真的下决心就要走人，一次不行我就跑两次、跑两次不行我就堵领导办公室，总之一定要你松口就行了。反正我下决心走了，我也不怕得罪你了。有这样的决心，还有什么事情办不成呢？ 最后说一句，上述内容刚刚帮助一位市税务局的朋友去了市纪委，所以是简便易行可操作的。 临近下班，随便写点。大家拥有一个愉快的夜晚哟~  |
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