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今天以江苏省直机关遴选面试为例，来讲讲如果是我考试，我会怎么准备。文章的字数是有限的，所以我废话不说，只说干货。   由于江苏省直机关遴选是两年一次。所以网上只能找到2015年和2017年的真题。 【2017年】 1、省委书记xx一段话，谈谈你对公共服务的理解和认识。 2、A市在公厕方面发现问题，比如出租车司机抱怨上厕所不方便。B市拟改建公厕，问你如何确定方案? 3、市里要督查一项文件在县区的落实情况，问你如何开展督导专项工作？ 4、结合自己的实际情况谈一次应急事件的应对，用了什么方式取得什么效果之类的? 【2015年】 1.书法家总结自己的成功秘诀，一是要耐得住寂寞，二要有精品意识、坚持标准，三要超越自己。你作为一个机关工作人员，这三个方面对你的工作有什么启示。 2.某市市政府组织创新创业大赛，小王申请的“如厕易”APP项目入选。该项目是帮助使用者在最近的距离找到厕所。领导觉得很有推广价值，组织人员研究，你怎么推广？ 3.国家出台文件，要对政务服务网上信息公开实施规范。领导让你牵头，在省、市、区落实规范，你怎么做？ 4.某政府吸引民间资本建停车场，但是初期收效不好，推广遇到瓶颈。现在国家鼓励民间资本投入停车场，相关职能部门如何规范、推广这件事情？ 网上能找到的，就是这么多真题。够吗？够了。 我以前一直强调，准备考试最重要的就是琢磨他想考你什么，然后有针对性地去准备，就可以事半功倍。而琢磨他想考你什么，归根到底就是对题目进行归纳总结。两年8道题目，得出来什么结论？ 【题型】除了一道自我认知题之外，主要还是考综合分析题和组织协调题。 【要求】不能简单套用公务员考试结构化面试那一套模板，而要结合工作实际，体现你是一名成熟有经验的公务员。换言之，你的答案不能空来空去，而要言之有物，能够解决实际问题。 【重点】把重点放到综合分析和组织协调上，不局限于这几道题目，而广泛参阅其他省市的结构化遴选面试的题目，进而发现规律、掌握规律。 【思路】对题目进行归纳总结之后，就要发现题目的共同点，即找到答题的普遍规律，再加以细化。那么我们可以发现，综合分析题考察的其实就是你的看法（对公共服务的看法、对如何做好公务员的看法）；组织协调题考察的就是你的做法（怎么制定方案、怎么开展督导、怎么进行推广）。当然，二者之间不是绝对割裂开的。比如综合分析题，主要考察你的看法，但你表达完看法之后，总要顺带提一嘴做法。但主要考察的还是看法。所以我把这些题目简而化之，就是看法题和做法题。 【看法题】 常见的看法题，是三分法，比如一件事（一句话）是好（正确）、不好（错误）、好也不好（一分为二）的。好、为什么好、怎么样更好，这是标准的答题方法。 但我们仔细看看江苏遴选这两年的题目，我们就得出结论。他考察的，是你对一个理论的看法。 换言之，从江苏遴选的题目，我们可以倒推，看法题其实应当分为两种： 1、对理论的看法。包括且不限于让你谈某领导的讲话、古代名言、一个哲理故事等等的看法。2、对社会现象的看法。包括且不限于让你谈对社会热点、政府已有做法、重大公共事务等等的看法。 当然了，江苏主要考的是第一种。但你也不能排除第二种。无论是第一种还是第二种，本质上还是要遵循“是什么、为什么、怎么办”的逻辑思路，这是最符合事物发展规律的。 具体的答题思路，按照“是什么、为什么、怎么办”来答，大家都会。我只告诉大家复习的重点，要“理论+实际”。具体来说是两点。 1、准备好理论。主要以重要讲话为主。请大家按以下两大类来做好知识储备。一是对某些重要的具体事务的指示，如对生态文明、民生、脱贫、防范风险、长江经济带、一带一路、供给侧改革等等的具体指示。如生态文明，除了常见的“两山”，你最好还要背一句其他的话。我估计大概你准备个10到15句就够了。二是对人的指示，如对干部的要求、对青年的要求，等等，再细分一点就是怎么谈具体的品质或者性格问题的，如忠诚、干净、担当，如斗争、创新，等等。大概也准备个10到15句，那理论部分你就有了充分的准备。答题过程中，无论如何也用得上，并且要多用。不信，大家自己看上面两道看法题。 2、准备好例子。即看法题中，你始终夸夸其谈怎么创新、怎么保障民生，如果没有实际的内容，就失之于空，分数不会高。要结合实际，最简单的就是举例子。举什么例子？最好就是举自己或者身边的例子。所以我的建议就是，依旧按照上面对人提要求的准备方法，对忠诚、干净、担当、创新、斗争等等这些常见的要求，举好例子。例子要贴近实际不是胡编乱造，也要能清晰说明一个道理，最好按照“做法+成效”来准备。比如，题目中要谈到对创新的看法，那么标配是什么？...说，XXX...这是理论。在工作中，我们创造性开展XX工作法，取得什么什么成绩，体现了创新的重要性...这是实际。这就比你大谈创新多么多么好、对国家多么多么重要来得更出彩。当然了，举例主要以举自己或身边的例子为主，但对一些标杆和正反面典型，心中也要有数。此外，这里让大家准备好例子，对回答一些自我认知的题目也有好处。 【做法题】 公务员考试的那种做法题，问你遇到什么问题怎么办，或者怎么组织一个活动，那说实话很简单，人财物地时等基本要素一罗列，答案就出来了。原因无他，大部分考生都是学生，考官对大家的要求没那么高，马马虎虎答一下就可以了。 相反，公务员遴选中，出现的做法题都是针对工作实际的。而且很多时候，问题的角度还比较刁钻，比如问你调研如何能保证数据准确等等。 所以在我看来，准备做法题不可能一套模板打天下。但是可以几套模板打天下。即：多看看各地的遴选题，你会发现，说来说去做法题也就几种：搞一次调研（制定政策）、做一次宣传（推广）、组织一次活动、组织一个会议......所以我们怎么准备？就是按照上面这样的分类，每一类我都准备好一个模板。 比如如何组织一次调研，我一方面可以请教单位同事或者有经验的朋友，听听他们的建议；一方面可以看领导怎么开展调研；一方面可以上网查一下调研过程中需要注意的事项。三管齐下，最后形成有自己特色、符合工作实际、具有细节的答题模板。 同理，组织一次宣传、组织一次活动、组织一个会议......都是这样准备。不管遇到什么题目，往自己准备好的模板上套用，略加修改即可。 【总结】 我们归纳一下。有针对性地复习遴选面试，其实无非就是背20-30句指示、准备好5-8个例子、熟练掌握5-6种模板。按照这个方法去做，重点你就把握住了，分数就绝不可能低。你说面试难吗，要花多少时间吗？我觉得一点也不难。这些东西一天时间就能准备好。 至于说培训班教你某道题某道题怎么做，那都是只见树木不见森林，都是细枝末节，大方向我们一定要把握好。掌握了上述重点，骨架就有了，填肉不过是细枝末节，太简单了。 再说一遍，这篇文章是从我个人的角度，告诉大家如果是我来参加这个面试，我会这么准备。我想，你如果把我说的这些认真掌握了，考试应该没有太大问题。反正离开公务员队伍，再也不想也没机会考这些试，只好跟大家说说方法。难免要感慨一句，时无英雄，使竖子成名！ 中秋节就要到了，祝大家宁吃仙桃一口、莫吃烂杏一筐。与其花大几千到培训班去听得懵擦擦，不如老老实实在自己家里把这些重点准备好。 再次祝大家中秋快乐~当然了，你要夸我这篇文章写得好看、夸我对你有帮助、对我表示感谢，我会更快乐~ |
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