作者介绍： 你一直在玩儿：知乎、微博、公众号、知识星球同名用户。曾在省政府办公厅、地市市委组织部、海事局工作，现为某国企办公室主任。
 一、对独立办公环境的向往，是材料狗前进的动力 想来不知道该惭愧还是该骄傲，工作了十年，换了好几个单位，但每年年底都是在写所在单位（或部门）的工作总结。骄傲的是自己好歹有这一技之长，不管在哪儿都能立住脚饿不死。惭愧的是工作十年至今没能拥有独立办公室，以至于一写到大材料要么居家办公，要么就要等别人下班之后才能在办公室开始干活。所以难免心存希望，希望自己能拥有一个安静不被打扰的工作环境，希望这一天早点到来。 话说回头，有时候人的奋斗理想，其实很简单。比如以前我说过，在组织部的时候，只有科长才能用盒装纸巾，科长以下只能领卷纸，所以那时候感觉自己的奋斗理想也不大，就是上班的时候早日能用上盒装纸巾。当然，这个目标现在早已实现。那包括纸巾也好、独立办公室也好，这些小目标看似不起眼，却能够真真切切催人奋进。 俗话说，工作中还是要打点鸡血的。这些东西其实就是鸡血，能让我们永远保持一颗积极向上的心，永远不要去懈怠。有人会说，你们整天就追求这些，追求做官。那在我看来，工作中适当的目标当然是必须的，只要不过分就好。“要追求、不强求”，是永恒不变的真理。一点追求都没有的话，很容易让人懈怠，很容易让人一辈子碌碌无为。 二、工作干得越少，材料越好写 把小事说大，无非编一点做法（不管做没做），拔高一点意义（网上到处都有），只要写得大差不差领导也通常睁一只眼闭一只眼就让过了。相反，如果做了很多事情，在材料中取哪件舍哪件，写多写少，写高写低，都很费脑筋。有时候甚至要费口水，因为提意见的会有一大堆。 通常来讲，写材料的在单位都有点儿“位高权不重”的意思。别人提到某某人，尊称一声“秀才”，但未必内心多么瞧得起。所以换句话讲，写材料的只有到了年底写总结的时候，才能享受到众星捧月的感觉。这个处长来抱怨自己处室工作写少了，那个科长来商量能不能多加两句话，对写材料的来说都会有点儿受宠若惊的感觉。回头跟其他人说起这件事，往往也会“其言若有憾焉,心则实喜之”。 三、材料之外的工夫也很重要 通常来讲，写材料的同志或多或少或快或慢都会进步。进步慢的，就是所谓“苦熬”派。他们靠着“流汗水、尿黄水、喝茶水”，苦干个十年八年，领导考虑到他们没有功劳也有苦劳，没有苦劳也有疲劳，加之提拔了他们之后干的还是写材料的活儿，所以往往最后也会给他们一个办公室副主任、研究室主任之类的职务。但总体来讲，这类干部干来干去，脱离不开写材料这个圈子，哪怕到了一定级别，还是个三更半夜揪头发拽胡子的材料狗。比如我见过副厅级的领导干部，除了写材料别无所长，所以几乎每天夜里两三点打滴滴回家（不配车、不会开车），回到家还要在工作群里分享滴滴券，并且鼓励大家“工作学习两不误”......坦白讲他即使是个副厅级，生活质量也不如其他岗位的一个处级。 
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