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（接上文） 综上，抽水蓄能行业施工企业人才培养与培训，既必要又紧迫。一方面要加快培养专业人才与紧缺人才，另一方面要加快学习先进技术与理念，不断创新建立成熟的商业盈利模式，不断提升项目管理与技术水平，促进抽水蓄能产业健康、快速发展。为此，基业长青针对抽水蓄能行业人才培养规划给出建议，通过覆盖全链条、通专结合的系列培训，全面深化抽水蓄能施工企业能源转型理念，强化新型能源电力系统认知，加快培养抽水蓄能行业市场开发、工程技术、项目建设与管理等领域的专业人才与综合性人才，保障实现抽水蓄能十四五规划建设目标。 通过建立抽水蓄能施工建设领域培训体系，从理论知识、政策指导、技术规范、项目管理、智能管控等维度培育企业核心能力，促进队伍梯队建设与行业人才成长。在双碳战略与能源转型、中央及各地方抽水蓄能政策解读、产业发展方向、抽水蓄能规划布局与市场趋势、市场开发与项目培育、招投标、PPP模式、EPC模式、专项施工及安装技术、项目组织与策划管理、智能建造及信息化管理等企业关心与急需的领域助力企业进行专项提升。 通过建立涵盖抽水蓄能上、中、下游全产业链的培训资源库，涵盖政府机构、行业协会、设计院、施工企业、装备企业、大学院校、研究机构、服务公司等资源，各展所长。根据抽水蓄能行业实际发展情况，涵盖由入门到精通，由常规模式到创新发展的分步培训体系。依托上、中、下游全产业链的资源，借助领先标杆企业与标杆项目，建立交流学习机制，促进行业交流与经验分享，更快更好的促进紧缺人才培养和实践经验分享。 通过深化产业认识，了解产业政策，提升理论水平；通过了解布局规划，提升项目培育、市场运作能力；通过掌握技术规范，提升专业水平；通过强化施工建设，强化施工建设项目管理；通过推动智能建造，提升企业建设效率。 基业长青以致用的宗旨，助力企业培养关键人才，应对抽水蓄能行业发展难点、痛点。推动企业能源转型升级，加快抽水蓄能施工建设领域专业人才与行业紧缺人才培养，全面深化抽水蓄能施工企业能源转型理念，强化新型能源电力系统认知，加快培养抽水蓄能行业市场开发、工程技术、项目建设与管理等领域的专业人才与综合性人才，为实现碳达峰碳中和目标提供坚强的人才保障和智力支持。 （完） |
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