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不管在什么公司，那些不够优秀的下属都在抱怨领导的不好，那些不好的事，一旦让领导知道，他们可以瞬间知道下属的态度。如果屋檐下的下属不懂得向领导低头，即使工作能力强，领导也不会给这样的下属升职加薪；不被领导下属喜欢的人，事业上肯定会遇到很多障碍；每个人都要明白，即使你心里不喜欢领导，也无法表达；成为领导讨厌的下属会让你失去很多机会；下面小编就给大家分享一下3种永远不会受到领导青睐的下属，想了解更多的朋友，请跟随小编一起来看看吧！ 1.脾气暴躁的下属 有的下属之所以脾气很大，是因为他们过去有过得意的表现，这也是他们敢于发脾气的原因；通常这样的员工会依靠自己以前的表现，在公司里有一些傲慢的表现，但是领导对于这些内心不断膨胀的下属，也担心自己以后控制不住，而领导不会喜欢这样的下属；一旦下属自大，遇到不满意的事情，就会和领导讨价还价，只会影响整个团队。如果这样的下属太多，那么领导的权利也会被推翻；所以聪明的领导遇到这样的属下，会提前避免高功而过的事情发生。  2.没有动力的下属 没有积极性的下属可能会按时完成领导的任务，但不会考虑团队的表现。即使团队遇到困难，他们也只做领导分配的任务。如果领导安排他们，下属也会去执行，但领导不会每次都这样做；没有上进心的员工工作态度有问题，也许他们只是在保护自己，但这些人最终不会被重视；公司需要发展，团队一步步完成任务和等死没有区别，未来注定平庸；所以有能力的朋友应该放眼长远，这样自己未来的发展才会越来越好。  3.越来越低调的下属 下属为了平时工作的顺利开展，马不停蹄地开会、做报告，甚至为了娱乐，下班后依然忙碌。这种情况说明下属对公司有存在感；如果下属突然低调，不参加工作会议，说明下属不是在准备升职，就是出事了，没有心思再关心工作了；如果下属下班后直接回家，则意味着发生了意外，等待处理，如果下属只是在办公室里安静地阅读文件，举止低调，就意味着他即将升职，或者离开。  以上就是今天的内容，你们快来看看吧！ |
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