|
卓琦咨询：专注质量，深耕质量，提高质量 工作了一年，拿完奖金，都想买套新衣服在家人面前好好表现一下。算是给自己一份奖励、让来年更加自信，也是给家人一个证据、让未来更值期待，更是给朋友一种呈现、让合作更加顺畅。现今，生活水平的提升，使买新衣不一定成为紧急（除非你向往时尚）、使穿新衣不一定成为必须（除非你有需要场合）；但标准的提高、功能的转变，让衣服不一定只是衣服，更有心情的调节、身份的暗示等。 该买则买（法规要求必须穿洁净时）、当买则买（旧了破了时）、按需购买（管理需要不同颜色时），应当成为买衣服的原则。有进亦需有出（避免过多库存）、分类合理存放（避免查找不便、拿取不便），应当成为日常维护的准则。事实上，还有很多小细节、小习惯、小细微，值得生活和工作中相互借鉴。 01 换新衣， 这些情况下都需要置办新衣: 过年过节时?衣服破了旧了过时了？发了工资高兴时？心情不好郁闷时？新款上市臭美时？这么多理由是不是都是刚需、有没有买前兴奋买后后悔、是不是事后都把责任推给采购时时的不充分。
总结: 买衣服很简单，花钱就是。选衣服又不简单，好又省钱。要让老板掏钱，得明明白白说清功能。URS功能越细、管理越有依据认真，员工才会从内心执行，好的执行、必然会带来好的效果。 02 选新衣， 有没有想过，每过一个年都买一件羽绒服、让你的衣柜成了负担？有没有考虑过，因为追时髦而付出了比平时多得多的钱?工作中，同样会需要考虑这些问题。
总结：让衣服发挥其本身功能，使洁净区管理更有效、对员工安全更合理、对产品质量更有益。赋予衣服管理功能，用颜色来区别部门和功能，使职责更清晰。用心思考，总会有收获。 03 管新衣， 老人买衣服，只看价格低的、还拼命穿。年轻人的衣服，价格越高、越要搭配使用，使用频繁反而越低。年轻人的衣服，坏了就扔了。老年人的衣服，缝缝补补又三年。希望在促进消费和有所节制间合理平衡、希望在观念不同时找到共识。但保护质量是原则，总有理念需坚持，如: 鞋子这种口味重的、要定期扔。
04 友情提示、仅供参考： 1、 一次性参观服会让检查员、让参观人员感觉企业的管理到位。结合你的灭菌，让人更放心。结合产品特点，不重复使用，让污染更少发生。 2、 太多的颜色管理，会证明企业的管理到位。但不适当的混洗，反而显得不伦不类。过多颜色衣服的分开清洗、分开灭菌，所带来的时间成本（多花时间）、硬件成本（多台清洗机、烘干机、灭菌柜）、人员成本，都需要综合评估。 3、 选择相对固定的供应商，与供应商一起做专、做精，没准能降低你的管理成本。 4、 选择相对稳定的代理商，让其负责调研产品、审计供应商，定制你的需求，没准能让你更省心，没准让质量更可靠。 05 附：穿新衣过大年习俗： 1、在中国的传统中，过新年穿新衣的历史由来已久，它和舞龙、舞狮、敲锣打鼓、贴春联、放鞭炮、挂灯笼一样，是节日喜庆中不可缺少的部分，多姿多彩的春节新衣，把节日的气氛烘托得更加浓烈、更加美好。 2、穿新衣也与中国古老的农耕社会有关，过去是农耕社会，特别是黄河流域，一年一熟，也就是到年底才总结、才发点薪金，就是总结一下，所以不象现在一个月就开支一次，一个星期开支你可以周周买新衣，甚至天天买新衣，因此到新年开始的时候，就要万象更新，从里到外都有一种新的气象，所以穿新衣，衣服就很像穿在身上的春联，表示对春天的庆贺。这时穿新衣还是辟邪的， 3、另外，据说穿新衣还是可以辟邪的，它有驱邪气降吉祥这样一个寓意在里边。所以不管是有钱人还是穷人，到新年的时候，都会给自己穿上新衣服。
 |
|
|
