企业发生的劳务派遣用工支出能否作为工资薪金支出？能否作为三项经费的计提基数？

        劳务派遣用工，依据国家税务总局公告2015年第34号第三条规定，应分两种情况按规定在税前扣除：
        1.按照协议（合同）约定直接支付给劳务派遣公司的费用，应作为劳务费支出；
        2.直接支付给员工个人的费用，应作为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的费用，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。