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想要征服全世界，首先就要征服自己。很多时候我们想要改变，想要成功，但这只是我们头脑中的想法而已。事实上，我们通常都是打开电脑或电视，一坐就是几个小时。我们缺乏自我管理的能力，缺乏坚强的意志力。那么，怎样实现自我突破从平庸走向卓越？苏格拉底有句名言，就是“认识你自己”，而这正是自我管理的前提。只有对自己有了充分了解，知道自己的长处和不足，才能够改正不足，完善自我，实现对人生的有效管理。设定目标，找到人生的方向，这是自我管理的基础。目标的重要性不言而喻，没有目标的人往往事倍功半，效率极低。但是，当你有了目标，整个世界都会为你让路。合理规划时间，制定时间管理方略，这是自我管理的核心。我们的时间都是有限的，除掉睡觉、吃饭、发呆、聊天的时间，我们真的没有多少。我们只有最大限度地利用好每分每秒，才会超越他人和自我的人生。马上行动，从现在开始。一切的规划都需要依靠行动来落到实处，没有行动的人生只是一部幻想曲而已，行动才是改变的开始。制定奖惩机制，实现自我监督。奖惩机制是一种对行动的反思，行动获得肯定，受到奖励，会更受鼓舞；行动失败，遭受惩罚，也会督促进一步的努力。自我监督是实现自我管理的保证。自我学习。学习是人类生存与发展的推动力。人不是生而知之，而是学而知之，知识和能力不是天上掉下来的，而是从学习和实践中来的。经理人最重要的能力是什么？是学习能力，经理人的竞争力就表现在学习力上。我们处在一个激烈竞争的时代，具备“比他人学得快的能力”是经理人唯一能保持的竞争优势。自我反省。反省是成功的加速器。经理人只有全面地反省，才能真正认识自己，只有真正认识了自己并付出了相应的行动，才能不断完善自己。因此，每日反省自己是不可或缺的，反省自己应该成为经理人工作的一个重要组成部分。不断地检查自己行为中的不足，及时地反思自己失误的原因，就一定能够不断地完善自我。培养坚强的意志力。改变一些原有的习惯并不是一件容易的事情，需要具备强烈的热情和坚强的意志力，但凡能够很好的进行自我管理的人，无不具备坚强的毅力。让自我管理成为一种习惯。这是从平庸走向卓越的唯一选择，当我们不断改进自己，监督自己去实现自我管理，也许最开始很痛苦，但久而久之它会变成我们生命中最宝贵的习惯，陪伴我们一生。如此，我们离成功也不会太远了。文章图片如有侵权，请联系删除
本文由珍谋钧略企业管理咨询机构原创首发，注明来源视为授权转载。 作者 | 高杰 , 珍谋钧略企业管理咨询机构创始合伙人、首席HR咨询师；5S营销系统创始人；北京光华视野企业管理咨询中心研究员；高级人力资源管理师。 曾担任河北以岭医药集团人力资源总监、平安健康集团人力资源总监、秦川教育产业集团人事行政总监等多家大型上市企业人力资源管理总监。 擅长领域：企业人力资源系统建设与绩效考核模式设计。
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