惊人的“懒蚂蚁效应”：为什么你越努力，越平庸？

你知道吗？

香水中95%都是水，只有5%不同。

而这个至关重要的5%，是香水市场竞争的关键。

香精就是这个5%。

人们要花5年乃至10年时间，才能将精华聚集在一起，萃取成香精，加到水里成就香水。

人生正如这香水，生活95%的东西基本相似，差别就在这关键的5%。

一个人，只有淬炼自己特有的5%，才能拥有自己独一无二的味道。

人活一世，有些人看起来兢兢业业，但始终业绩平平；还有些人，一直在努力，却总是原地踏步。

一个人的成长，不是简单地做到勤劳就可以，而要将勤奋聚焦到重点上，才能成就与众不同的自己。

真正聪明的人，都懂得精准勤奋，用有限的精力，收获最大的效益。

低质量的勤奋，比懒惰更可怕

听说过“懒蚂蚁效应”吗？

在蚁群中，大多数蚂蚁都很勤快，清理蚁穴、搬运食物、照顾幼蚁，总是忙忙碌碌的。

只有少部分蚂蚁整日无所事事，在蚁群周围东张西望，悠闲度日。

生物学家把这些少数蚂蚁叫作“懒蚂蚁”。

有趣的是，当蚁群面临食物缺乏时，那些勤快的蚂蚁立刻乱成了一团。

懒蚂蚁们则不慌不忙，带领蚁群向新的食物源转移。

原来懒蚂蚁们不是真的懒，而是把大部分时间都花在了侦察上。

它们看起来游手好闲，但一直在最关键的部分努力着，这就是著名的“懒蚂蚁效应”。

一个人，宁愿做一只“懒蚂蚁”，也不要只是徒劳地辛勤。

因为有些时候，肢体上的任劳任怨，往往是你低质量勤奋的保护色。

最近遇到一个客服部门的实习生，天天加班，早出晚归，业绩却总是班组最低。

仔细观察后才发现，她业绩垫底的原因，不是不勤奋，而是不动脑：

不懂判断，面对没有回应的电话，她只会等电话自动挂断，再跟着系统接通下一个用户；

不懂变通，办理业务、说服客服时，她只会机械性朗读班组下发的手册。

活脱脱一个没有思想的工具人。

而与她一同入职的其他人，每天掐着点上班、准时下班，却因为会随机应变、调整话术，不但效率比她高，业绩也比她好。

两个月后，公司转正考核，大家都留下来了。

唯独这位小组“最辛苦”的实习生，没能通过。

其实，比懒惰更可怕的，是低质量的勤奋。

因评判一个人能力的高低，从来不是看你有多努力，而是看你做出了多少成绩。

因此一个只会机械式勤奋而懒于思考的人，往往只有苦劳，没有功劳。

长此以往，不仅难以达成目标和成就，甚至会离目标越来越远。

最笨的努力，是看似忙碌而不用心的劳作；富有成效的勤奋，才是打开成功的正确方式。

决定人与人之间真正差距的，从来不是努力的程度，而是勤奋的质量。

90%的勤奋，都是无效的

著名的推销员乔·吉拉德16岁便辍学打工，他在成为一名专业推销员之前，一直勤奋上进，却始终无所建树。

在开始的前20年里，他做过锅炉工，开过赌场，甚至当过小偷。

和我们大多数人一样，吉拉德在年少时，对人生和工作勤奋且有冲劲儿，但凡听到哪个行业赚钱，便立刻趋之若鹜。

到了35岁，尽管他一直很努力，但他并没有得到自己想要的财富，反而身体越来越差，不仅身患严重的哮喘病，还背负着6万美元的债务。

身心受创的吉拉德开始认真反思自己的过往，原来他一心只想赚钱，却从没有思考过怎样赚钱才能稳定持续。

反省后，吉拉德决定脚踏实地，到一家汽车经销商处工作，从一名实习生做起。

他用一支笔随时记笔记，积累知识；锻炼自己的沟通能力，积攒销售人脉；遇到困难时，打磨自己的心态。

3年内，吉拉德一直朝着一个方向前进，不再随意跳槽。

最终，他以1425辆汽车的成交量成为了全年最佳销售，更在此后连续12年打破汽车销售的吉尼斯世界纪录。

其实，我们绝大多数人的勤奋就如前期的吉拉德，往往是廉价的，付出的汗水和回报总是不成正比。

这种忙碌，没有方向，不分主次，也不够坚持。

只有将你的时间、精力投入到最精准的地方，你才能取得想要的结果。

如果勤奋只停留在表面而忽略了本质，那所有的努力都只是一句空谈。

只有在战略上深度思考，行动上精准勤奋，才能摆脱那种拼体力的、最低层次的勤奋。

做到精准勤奋，是从“被动迎合”向“主动学习”升级。

如果不能精准勤奋，那么大多数人所做的努力，90%都是无效的。

懂得精准勤奋，你就赢了

《我们这一代人的困惑》一文中有这样一句话：

大部分人看似的勤奋，不过是思维上的懒惰导致的。

唯有不断精进，才能步步进阶。

摆脱低质量的勤奋，养成精准勤奋的习惯，是人生进阶的第一步。

要想每一天的努力都成为未来的基石，不妨先学会：

1. 努力前先深度思考，不要盲目勤奋。

美团创始人王兴曾说：“多数人为了逃避真正的思考，愿意做任何事情。”

一个人的勤奋质量，其实也代表着他的思维深度。

若是一直徒劳地挥汗如雨，不往深处思考，注定终日瞎忙，陷入无效勤奋的陷阱。

一个盲目勤奋的自己，难以拥抱璀璨的明天。

唯有深度思考，提升勤奋的质量，才不至于将一辈子的聪明，耗费在肢体的勤勉上。

做事前多做些了解，从整体看问题，不要局限在局部；

多换位思考，千万不要以“上帝视角”看问题；

多问几个为什么，找到事物的本质，才能对症下药；

多想几个可能性，找出可能存在的问题，全面看待事物。