职场中碰到小人挑衅闹事怎么办？

绝胜烟柳中

2020-03-21 14:48

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毛主席说过“人不犯我我不犯人，人若犯我我必犯人”，在职场上我们免不了会和小人遇事，甚至起矛盾。有些事是无意的，有些事是对方故意激怒你的，面对这种情况我们怎么办？

一、心里有火时要想办法消气

鲁迅说过“不在沉默中爆发，就在沉默中灭亡”，在自己心里有气时要及时通过正当渠道发出来，不要藏在心里，消气是最重要的，不要把气憋着，憋着不出早晚要爆发出来，要出事。

二、气头上遇到小人挑衅要冷静

小人说话一般都不好听，都是话里带话，所以气头上面对小人时要尽全力保持冷静，克制，不要做一些过激的行为。事后气还消不了，就背地里一个人骂骂他，解解气！

三、与小人发生了冲突不要躲着

如果矛盾既然已经发生，就不要躲着，任凭小人一张嘴在领导那里乱说。一个铃铛不响，为什么不和别人冲突偏偏和她冲突，你不说话领导就认为你没理、理亏，在处理时就偏向小人。

四、是可忍孰不可忍

如果小人是想激怒你，并利用这件事情搞倒你，那即使你倒了也不能让她太舒服，人活得有要骨气。同时小人喜欢在领导面前“做戏装可怜”，这个时候你可以保留一点证据，在必要时立马可以就让他原形毕露。

职场上的小人不少，很多人都有和小人闹矛盾的时候，如果有人极少和小人闹矛盾，那要么他是个很成熟的人，要么他自己就是个人前一套人后一套的道貌岸然的小人。当然，如果你和别人的矛盾很大时，要找个机会和她沟通，表明自己没有恶意，或者说自己嫌他烦叫他不要老是打扰自己。有问题还是要积极寻求解决办法，积极和人沟通的。人不要怕直接地说出自己的想法。对小人警告在先，无视警告那就后果自负吧！