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一、不要只会做事，不懂做人 一流领导做人不做事，二流领导做人又做事，三流领导不做人只做事。 二、不要做头羊，而要做头狼 再优秀的样也带不出最平庸的狼。 三、不要当老大，而要当裁判 绝情的制度+无情的管理+有情的领导。 四、不要管手脚，而要管人心 ①、解放手脚：管理重在管人，带人要先带心 ②、心灵医生：要经常了解员工的内心需求 ③、感情投资：花费少，回报率的投资 五、不要抓权力，而要抓目标 任正非说：“授权不是分权，授出去的是决策权，保留下来的是监督权。” 六、不做牧羊人，要做布道者 队伍不能赶着跑，主动走起来才是王道。是猴子就给一棵树，是老虎就给一座山。 七、不要先修路，而要先推墙 要推倒影响沟通的五堵墙： ①、高高在上的墙 ②、自以为是的墙 ③、傲慢偏见的墙 ④、拒绝倾听的墙 ⑤、缺乏信任的墙 八、不要盯缺点，而要看优点 ①、争强好胜的，用方向引导 ②、性格孤僻的，用感情交流 ③、夸夸其谈的，靠挫折打磨 ④、鲁莽冲动的，用细节培养 ⑤、消极被动的，靠信心鼓励 ⑥、倚老卖老的，靠尊重感化    |
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