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图一答主所述有一个广为人知的专属名词“职场pua”，这种领导摧毁下属的方式典型特征可以总结为“领导让你很不舒服，你觉得你做啥都不行”，所以通常很容易识别 相比于第一种，第二种(见图二)更隐蔽更难以识别，这种摧毁方式通常需要较长的时间才能识别出来，它的典型特征可以总结为“领导让你太舒服了，你觉得你做啥都行”，并且在相当长的时间里你会庆幸于自己遇上了一个好领导 我个人认为，职场pua是对人心理的莫大伤害，时日久了你锐气尽失，陷入自我否定很难恢复。而老好人领导温水煮青蛙是对你人生的消耗，三五年下来你才会警觉自己在职场中毫无成长，又被舒服的管理环境惯的受不了外面的严霜烈日。 这两种领导，一旦不幸遇见，还是尽快远离 [奥特曼][奥特曼][奥特曼][奥特曼][奥特曼][奥特曼][奥特曼][奥特曼][奥特曼] 我是职场王阳明，热爱思考，执着成长 崇尚王阳明先生的知行合一论 与你分享职场生存哲学，让我们共同成长   |
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