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领导力就像一项投资，它会不断增值。然而，领导力的提升是一个累积的结果，不是一日之功，绝不可能一蹴而就。我们可以从每天的日程安排中找到成功的秘诀。看看一个人每天都在做什么，日复一日，你就会知道TA是一个什么样的人，TA会成为一个什么样的人。不管一个人的目标是什么，只要每天的目标都是在前一天的基础上有所提高，比前一天做得更好一点，并且严于律己，持之以恒，就一定能实现自己的目标。但大多数人都高估了结果的重要性，因此低估了过程的力量。人们需要50年才能积累一笔巨大的财富，而我们期望在50分钟内就能得到。要记住，冠军并不是在擂台上成为冠军的，他们只是在那里得到了认可。即使是天赋异禀的人，也必须时刻做好准备，刻苦训练，才能获得成功。当然，这并不是说不重视结果。如果我们需要激励自己前进，那么就应该重视结果。如果我们想提高自己的能力，那么我们就需要参与到这个过程中去，并坚持不懈。一般来说，结果能激励人做决策，而过程能激励人改进；结果是用来激励人的，而过程是用来磨砺人的；结果是用来记录成绩的，而过程是用来培养能力的；结果可以挑战一个人，而过程可以改变一个人。领导力专家沃伦·本尼斯和伯特·纳努斯对90位来自不同行业的优秀领导者做了一项研究，发现成长与领导力之间存在着关系。"自我发展和不断提高自己的技能水平，是领导者和他的追随者之间最本质的区别"看来，成功的领导者都是善于学习、不断提升自己的人。 ⭐ 若喜欢"卓越星"的分享，记得点亮在看哦... 心里藏着小星星，生活才能亮晶晶⭐
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