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在现实的职场中，相信大家都见过这样的同事。虽然他们的工作能力不是很好，但可以被领导看重。在同事眼中，受欢迎的同事是公司里最受欢迎的人。大部分年轻人都是在工作的基础上与大家建立友谊。这种友谊是非常脆弱的。如果长时间不合作，同事肯定会疏远；如果你努力工作，就不可能避免与同事发生争执。 只有掌握一些与人打交道的技巧，才能在公司内建立起人脉网络。有必要付出一些汗水；下面小编就给大家分享一下3个同同事相处的人际关系方法，想学的朋友，赶紧跟着小编一起来看看吧！
1.遵守约定的时间 与同事打交道时，大家一定要严格遵守时间。无论是约定做事，还是约定完成任务的时间，作为同事，言出必行；明白每个人的时间都是宝贵而浪费的。你找不到它回来。一旦你一点都不守时，就会打乱对方的整体计划，同事也不会感受到你的尊重；无论同事之间有什么合作，只有尊重时间才能做到。这是相互尊重的基础；相信大家都见过这样的同事。他们整天无所事事，到处找人聊天，影响别人的工作。这种人严重浪费别人的时间；所以，每个人都想提高自己的知名度，在时间上一定要准时。
2. 在工作中保持积极乐观 很多人在工作中犯错或者不开心，都会把情绪直接写在脸上。因为他们无法管理自己的情绪，当与任何人发生冲突时，人际关系就会下降；既然大家和同事每天都在一起工作，那么大家一定要学会管理自己的情绪，提高自己的感知能力。只有时刻保持积极乐观，才能摆脱体内的负能量；一旦每个人都让情绪控制了自己的行为，就像慢性毒药一样，迟早会阻碍团队的健康发展；不管你的同事发生了怎样的不愉快，你都应该尽量避免抱怨，学会乐观地解决问题，这就是高情商的表现。
3.要学会做出成果 能够被领导提拔的下属，已经得到了基层领导的重视。也许这些人没有取得好的成绩，但领导者看重他们的潜力。领导自然希望下属在升职后能有好的表现。为了不让领导为难，情商高的下属升职后，会想着做出结果告诉领导，升职的决定是正确的，只要大家在新的岗位上有所建树，就能让领导开心，这样感谢领导会让你看起来更有面子；要明白，被领导提拔并不是人生的巅峰，而是一个新的开始，岗位上的挑战更多。
以上就是今天的内容了，你们快来！ |
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