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文/海阔潮涌 人力资源部是企业组织架构中重要的组成部分，它直接影响每个企业的运作是否健康。这里有最全的人力资源部工作流程图，精确到每一个容易被你忽视的环节：从员工入职到离职的各个模块入手，详细地梳理各个工作流程，可供企业HR参考与借鉴。 所谓工作流程，是指工作事项的活动流向顺序。工作流程包括实际工作过程中的工作环节、步骤和程序。工作流程中的组织系统中各项工作之间的逻辑关系，是一种动态关系。人力资源工作流程包括了"员工入离职流程、招聘流程、绩效考核以及评估流程、薪酬操作流程、福利社保流程、岗位调整流程、人才储备流程，劳动合同签订流程”等诸多方面。 
总之，企业要确保员工的努力与付出是有价值的，就必须确保人力资源部的前进方向是正确的，工作流程是合理的。所以，确定正确的方向和合理的工作流程是企业HR义不容辞的管理责任。一些成功的企业之所以强大，正是在于他们完全靠职责、标准、流程、制度在管理。  |
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