公司能否与员工约定超过30天的辞职通知期？

问

工作中，有的小伙伴离职时才发现，劳动合同中约定的辞职通知期是60天而不是30天。那么，公司在劳动合同中约定超过30天的辞职通知期是否有效？

答

《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。该条规定具有两层含义：一方面，保障了劳动者单方辞职的权利，即劳动者只要作出辞职的意思表示，无需得到用人单位的批准或同意，通知期满后劳动关系即解除。另一方面，为劳动者的单方解除权设置了三十日的预告期，约束劳动者的辞职权，给予用人单位一定的时间以寻找替代的候选人，保障用人单位的正常用工秩序。

而有些用人单位将辞职通知期设置为60天的做法，加重了劳动者的义务，违反了法律的强制性规定，应属无效。